Analyste en taxes indirectes - #179479

Entreprise: GCL

Service: Fiscalité des entreprises

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

En tant qu’analyste en taxes indirectes, vous aidez l’équipe à offrir une valeur ajoutée au groupe de sociétés dans la prestation des services liés aux taxes indirectes, notamment l’établissement des rapports de conformité, comme la préparation des déclarations fiscales, et le paiement de toutes les taxes aux gouvernements. Vous aidez également les échelons de vice-présidence associée et de direction du secteur des taxes indirectes sur les questions d’audit interne et externe, et vous soutenez l’entreprise par vos conseils en matière d’application des taxes indirectes.

Comment vous créez un impact :

• Préparer et produire les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles ou annuelles exigées pour les taxes de vente provinciales, les taxes sur les primes et les taxes sur la valeur ajoutée ainsi que toute autre déclaration requise pour toutes les compagnies d’assurance et autres entités, selon les besoins, en veillant à ce qu’elles soient faites en temps opportun.
• Préparer les déclarations annuelles de TPS/TVH et de TVQ applicables aux institutions financières désignées particulières ou aider à les remplir.
• Établir les demandes de paiement et d’écriture de journal pour tous les versements d’impôt aux gouvernements exigés pour les taxes indirectes et sur les primes, pour toutes les compagnies d’assurance et autres entités, selon les besoins.
• Préparer les demandes de chèques pour les comptes fournisseurs et tenir à jour les dossiers des paiements requis pour l’équipe de fiscalité, en veillant à ce que tous les versements soient effectués à temps.
• Préparer les échéanciers de paiement, ou contribuer à leur préparation, ainsi qu’aux rapprochements de comptes du grand livre général pour les taxes indirectes et sur les primes pour toutes les compagnies d’assurance et autres entités, selon les besoins.
• Soutenir la direction dans la prestation des services concernant les taxes indirectes pour toutes les entreprises de l’organisation, afin de déterminer les secteurs pouvant faire l’objet de réductions des impôts indirects à payer, de reports de paiement et d’une diminution du risque de redressement fiscal.
• Aider au calcul des impôts et à la sauvegarde des déclarations en utilisant un grand volume de données pour assurer l’intégrité des extraits de données.
• Contribuer aux travaux de conformité et aux examens d’audit concernant les taxes indirectes.
• Analyser les données financières de tous les comptes fiscaux pour assurer que les résultats sont exacts, les écarts explicables et les conventions comptables correctement appliquées.
• Effectuer des projets spéciaux, des recherches fiscales ou des analyses selon les besoins.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez de 2 à 5 années d’expérience en comptabilité ou en fiscalité indirecte, et idéalement une expérience dans le secteur des finances.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires ou en comptabilité.
• Vous avez démontré votre capacité à utiliser efficacement un logiciel de recherche fiscale.
• Vous démontrez des connaissances dans l’application des concepts de comptabilité et de taxes à la consommation concernant tous les aspects du poste.
• Vous maîtrisez Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.
• Vous possédez d’excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Vous faites preuve d’un grand souci du détail et de compétences avancées en analyse de données.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.