Analyste Financier, Gestion de la performance - #196683

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

L’analyste financier II est responsable de la gestion et de l’analyse des aspects financiers des initiatives informatiques au sein du département IT&Labs. Ce rôle soutient divers intervenants en fournissant des informations essentielles sur les budgets, les prévisions, les bénéfices et la performance financière globale des initiatives, afin de garantir leur livraison dans les paramètres définis. L’analyste financier II agit en tant que spécialiste du portefeuille, favorisant la prise de décisions basées sur les données grâce à des rapports financiers détaillés et des analyses approfondies.

Responsabilités principales

Soutien au processus PFR (Priorisation et révision du financement) et à la budgétisation :

• Collecter les différentes demandes sur une base mensuelle. Remettre en question chaque élément et s’aligner avec l’équipe financière pour assurer un impact financier adéquat sur le budget IT.
• Préparer des présentations exécutives appropriées dans des délais impartis.
• Fournir un soutien à l’estimation des coûts pour les projets nouveaux et en cours.
• Suivre et surveiller la performance financière des projets, y compris les budgets, les prévisions et les dépenses réelles.
• Examiner et analyser la planification et l’allocation des ressources pour assurer leur alignement avec les objectifs financiers.
  
  

Analyse Financière Et Reporting

• Comprendre les mouvements du portefeuille et mettre en lumière de manière proactive les défis et recommandations financiers.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes IT pour gérer les budgets des initiatives.
• Élaborer des rapports financiers détaillés et des tableaux de bord pour les parties prenantes et la direction.
• Analyser les tendances financières et les écarts, en identifiant les risques et les opportunités.
  
  

Gestion des bénéfices, des risques et de la conformité :

• Identifier, évaluer et suivre les bénéfices financiers liés à l’exécution des initiatives.
• Fournir la documentation de support nécessaire.
• Mener les discussions sur les bénéfices et soutenir les exigences documentaires, au besoin.
  
  

Collaboration Avec Les Parties Prenantes

• Collaborer avec les équipes financières, les chefs de projet et autres parties prenantes pour garantir l’alignement financier.
• Servir de liaison entre les intervenants IT et les sponsors métiers sur divers sujets menés par le groupe IT&Labs.
• Communiquer les résultats financiers de manière claire et exploitable.
  
  

Amélioration Des Processus Et Des Outils

• Améliorer les processus et outils de suivi financier pour renforcer la précision et l’efficacité.
• Évaluer et mettre en œuvre des outils de gestion financière afin de rationaliser le reporting et l’analyse.
• Soutenir l’équipe IT&Labs dans la définition et le maintien des normes et modèles financiers.
  
  

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  
  

Expérience

• Plus de 5 ans d’expérience en analyse financière, en gestion de projet, en finance ou dans un rôle similaire.
• Une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, par exemple) est un atout.
• Maîtrise des logiciels de gestion financière (SAP, Oracle).
  
  

Compétences

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation financière, par exemple).
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, notamment financières.
• Expérience avec les outils de rapport financier (Power BI, Tableau, par exemple).
• Grand souci du détail et exactitude financière.
• Capacité à interpréter des données financières complexes et à communiquer efficacement.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches.
• Approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes financiers.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.