Analyste fonctionnel - Gestion du patrimoine - #194282

CGI est à la recherche d’un(e) Analyste fonctionnel(le) pour se joindre à ses équipes gestion du patrimoine.

Être membre chez CGI vous permettra non seulement d’élargir votre champ de compétence sur plusieurs technologies, mais vous donnera également l’opportunité de conseiller nos clients d’envergure sur les technologies et méthodologies appropriées à leurs besoins.

Notre équipe est dynamique et encourage la collaboration, l’échange et l’initiative. Le respect et le plaisir sont à la base de notre environnement de travail.

CGI met l’accent sur chacun de nous, en nous offrant un plan de formation personnalisé, des avantages financiers très compétitifs et des horaires flexibles nous permettant de concilier vie personnelle et carrière.

L’analyste fonctionnel(le) lead participe activement à l'évolution de la solution d’affaires de complexité élevée. Il/Elle répond aux diverses demandes d'évolution ou de correctifs en lien avec un projet ou un produit. Venez nous rejoindre ! Nos équipes en vous attendent !

Your future duties and responsibilities

Vos responsabilités :   

• Collaborer à la conception détaillée de la solution.  
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques/exceptions en collaboration avec la propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe projet.
• Participer aux définitions des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais).
• Travailler en cocréation avec nos partenaires d’affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »).
• Conseiller et orienter l’équipe de développement et la propriétaire du produit (PO) en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture.
• Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l’architecte et les analystes qualité.
• Participer aux essais fonctionnels.
• S’assurer de la production ou de la mise à jour la documentation requise. Assumer la responsabilité de l'implantation et de la gestion incidents/problèmes sous ta portée.
• Apporter un soutien professionnel quant à l'implantation et à la gestion des incidents/problèmes sous votre portée
  
  

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Nombre d’années d’expérience :

• Intermédiaire : 5 ans et plus d’expérience dans un poste similiaire
  
  

Niveau de scolarité requis :

• Baccalauréat
  
  

Compétences requis :

• Être orienté vers l’action
• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
• Communiquer de manière efficace, excellentes capacités de rédaction
• Gérer la complexité
• Prendre des décisions de qualité
• Être axé résultats
• Faire preuve d’esprit stratégique, d’analyse et de synthèse
• Bilinguisme* requis : bonne maitrise de langue française et connaissance de l’anglais
  
  

Atout :

• De l’expérience pertinente dans le domaine de la gestion du patrimoine est un atout majeur
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.
  
  

Loc : Montréal

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities. As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

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