Chef adjoint ou chef adjointe Production - #111033

Canadian National Railway


Date: 2 weeks ago
City: Edmonton, AB
Contract type: Full time

Pour faire carrière au chemin de fer, il est essentiel d’aimer le travail physique et d’équipe à l’extérieur et d’avoir un grand souci de la sécurité. Votre horaire se greffe sur une exploitation 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, et il n’y a pas deux journées pareilles. Voici à quoi vous pouvez vous attendre au CN : un emploi rempli de nouveaux défis, un milieu de travail axé sur la sécurité, une formation rémunérée et le soutien de collègues partageant votre passion pour le mouvement. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous!

Résumé des fonctions

Le chef adjoint ou la chef adjointe est responsable de l’exécution du plan de production du service Ingénierie pour le réseau. Le ou la titulaire du poste supervise tous les aspects de la planification, de la coordination des ressources, des intervalles travaux, du matériel de travail et des contrats des fournisseurs tiers. De plus, cette personne doit s’assurer que tous les travaux de production sont effectués conformément aux pratiques exemplaires de l’Ingénierie et aux normes ferroviaires approuvées, et que ces personnes respectent le budget et le plan d’exploitation du CN.

Principales responsabilités

  • Assurer la sécurité de l’exploitation afin de protéger les gens et les installations
  • Diriger le personnel cadre et syndiqué assigné
  • Fournir des directives claires relativement à la performance du personnel et aux objectifs du service
  • Fournir du coaching aux subordonnés dont la performance se situe en deçà des normes et des objectifs établis
  • Évaluer les membres du personnel et planifier la relève de l’équipe Production
  • Traiter et régler les griefs
  • Favoriser le respect des normes de sécurité et améliorer les résultats en matière de sécurité au moyen de contrôles réguliers d’exécution des tâches et de visites de sécurité
  • Fournir de la rétroaction positive et constructive, ainsi que du coaching
  • Appliquer les exigences des programmes d’immobilisations
  • Contribuer aux programmes de dépenses en immobilisations annuels et pluriannuels
  • Exécuter les tâches en respectant les budgets d’exploitation et d’immobilisations
  • Maintenir le coût unitaire des traverses, du meulage des soudures de rail et de tous les éléments de production
  • Dans une optique d’amélioration continue, uniformiser les méthodes de production à l’échelle du réseau

Conditions de travail

Le chef adjoint ou la chef adjointe Production devra travailler dans un bureau et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales, selon un horaire de travail standard du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Ce poste exige des déplacements fréquents (jusqu’à 80 % du temps) dans l’ensemble de l’organisation.

Exigences

Expérience

Chemin de fer et voie

  • Au moins 15 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire
  • Au moins 10 ans d’expérience en supervision
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la voie
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement de production

Formation, certification et désignation

  • Diplôme d’études secondaires
  • Capacité à réussir le cours Lignes directrices concernant l’inspection de la voie (LDIV) du CN
  • Obtention de la certification en vertu du règlement d’exploitation des États-Unis (United States Operating Rules, ou USOR)*
  • Obtention de l’accréditation en vertu du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)
  • Baccalauréat en génie*
  • Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

  • Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
  • Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
  • Définir l’orientation et inspirer les autres
  • Communiquer de façon convaincante
  • Se perfectionner et perfectionner les autres
  • Offrir de la reconnaissance
  • Cerner les besoins et trouver des solutions afin de créer de la valeur pour tous les intervenants

Connaissances et compétences techniques

  • Connaissance approfondie de la structure de la voie, de la construction et de l’entretien, ainsi que du repérage des défauts de la voie
  • Excellente connaissance des normes de la voie de l’Ingénierie et des mesures d’exploitation
  • Connaissance de base des conventions collectives applicables
  • Connaissances approfondies en informatique, y compris de Microsoft Office (Excel, Word), du Système d’inspection de la voie (TIS), de SAP (Systems, Applications, and Products), et du Train Management Dispatch System (TMDS)
  • Connaissance de l’impartition et des ententes-cadres de service
  • Connaissance des méthodologies d’amélioration continue (LEAN, 6 Sigma, etc.) pour évaluer et améliorer la performance des groupes de travail*
  • Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. En tant que seul chemin de fer à relier les côtes est et ouest du Canada à l’extrémité sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 19 500 milles (31 382 km), le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité, le développement durable et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.


Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

How to apply

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