Chef architecte infrastructure TI - #225601

Aliments Sofina Inc. est présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) architecte infrastructure TI. Relevant de la Directrice de l’infrastructure TI, ce rôle est le principal leader technique responsable de la conception, de la sécurité, de la fiabilité et des opérations de l’infrastructure TI. Agissant comme point d’escalade technique ultime, il veille à la disponibilité, à la résilience et à la performance des plateformes critiques supportant les activités commerciales et manufacturières. Tout en contribuant à l’architecture à long terme et à la planification de la feuille de route, le rôle demeure très opérationnel et concret, traduisant les besoins d’affaires en solutions d’infrastructure sécurisées et évolutives.

Responsabilités principales

• Agir à titre d’autorité technique pour l’infrastructure et la sécurité de l’entreprise, en assurant l’administration pratique et le leadership architectural dans les environnements sur site et infonuagiques.
• Concevoir, documenter, mettre en œuvre et maintenir des architectures d’infrastructure et de réseau sécurisées, résilientes et évolutives, alignées sur les priorités d’affaires et manufacturières.
• Assurer l’administration, la surveillance et le soutien opérationnel de plateformes telles qu’Azure, Microsoft 365, les services d’identité, les réseaux, la virtualisation, les sauvegardes et les pare-feu.
• Concevoir, mettre en œuvre et exploiter des contrôles de sécurité TI afin d’assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des systèmes et des données.
• Évaluer continuellement l’état de l’infrastructure et de la sécurité en identifiant les risques, les vulnérabilités et les erreurs de configuration.
• Fournir un leadership en infrastructure pour les environnements manufacturiers et OT (technologies opérationnelles), y compris la segmentation sécurisée des réseaux et la connectivité résiliente des systèmes en usine.
• Agir comme point d’escalade pour les incidents d’infrastructure complexes et à fort impact, en dirigeant les analyses de causes fondamentales et les correctifs à long terme.
• Diriger et participer aux processus de demandes d’information et d’appels d’offres (RFI/RFP) liés à l’infrastructure, y compris la définition des exigences, l’évaluation technique et la sélection des fournisseurs.
• Fournir un leadership technique, du coaching et du mentorat aux membres de l’équipe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe — ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Détenir plus de 7 ans d’expérience en administration d’infrastructure dans un environnement manufacturier.
• Excellente expertise en réseautique et en infrastructure , incluant LAN/WAN/SD-WAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN/DMZ et virtualisation.
• Expérience pratique avancée avec Microsoft Azure, Microsoft Entra ID et les environnements hybrides Active Directory.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en infrastructure et cybersécurité, notamment les approches Zero Trust, les accès à privilèges minimaux et la segmentation réseau.
• Expérience avec les outils de surveillance et de performance , incluant les tableaux de bord, les alertes et la visibilité des environnements hybrides.
• Expérience démontrée en sauvegarde, reprise après sinistre et en continuité des affaires dans des environnements à haute disponibilité.
• Solide expérience en administration de serveur Windows; une connaissance pratique de Linux/Unix est un atout.
• Expérience en scripts et automatisation (PowerShell privilégié; Bash ou Python considérés comme des atouts).
• Excellentes aptitudes analytiques, de dépannage, de communication et d’organisation, avec la capacité de collaborer efficacement avec des intervenants techniques et non techniques.
• Les certifications pertinentes (ex. : CCNA, CISSP, Microsoft/Azure) constituent un atout.
• Bilinguisme requis, français et anglais.

Conditions de travail

Conditions de travail des employé(e)s – cadres et professionnels, classe 9;

Poste basé à notre site de Beloeil.

Ce que nous offrons

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé à prix réduit;
• Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
• Politique de télétravail;
• Programme de formation et de développement professionnel encouragé et payé par l’employeur;
• 12 jours fériés payés par année;
• Semaines de vacances concurrentielles;
• Stationnement gratuit.