Chef de train - #104937

Canadian National Railway


Date: 1 week ago
City: Halifax, NS
Contract type: Full time

Chef de train

Pour faire carrière au chemin de fer, il est essentiel d’aimer le travail d’équipe et physique à l’extérieur et d’avoir un grand souci de la sécurité. Votre horaire se greffe sur une exploitation 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, et il n’y a pas deux journées pareilles. Voici à quoi vous pouvez vous attendre au CN : un emploi rempli de nouveaux défis, un milieu de travail axé sur la sécurité, une formation rémunérée et le soutien de collègues partageant votre passion pour le mouvement. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Les chefs de train font partie d’équipes de train formées de deux ou trois personnes, et ils s’acquittent des tâches associées à la circulation des trains, des wagons et des locomotives dans les triages et sur la voie. Ils coordonnent la formation des trains et effectuent des travaux au sol, à l’extérieur de la cabine de la locomotive, dans le triage et en cours de route (par exemple, pour la manœuvre des aiguillages, le ramassage des wagons, des réparations d’urgence, etc.).

Responsabilités

Les tâches énoncées dans la présente section sont celles qu’un membre du personnel doit être en mesure d’exécuter avec ou sans accommodement pour atteindre les objectifs propres au poste de chef de train.

  • Veiller au respect de tous les ordres de marche, signaux et règlements ferroviaires relatifs à la sécurité et à l’exploitation.
  • Utiliser diverses formes de communication pour transmettre et recevoir des instructions concernant la circulation et la mise en place des wagons.
  • Former et séparer des trains dans le triage, et ramasser et dételer des wagons en cours de route.
  • Observer, interpréter et relayer les signaux afin d’assurer la sécurité des mouvements de train et de locomotive.
  • Manœuvrer des aiguillages pour modifier l’itinéraire des locomotives et des wagons.
  • Inspecter l’état des trains et de l'équipement.
  • Prendre les bonnes décisions même dans les endroits non familiers ou lors de situations d’urgence.
  • Communiquer avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire, les autres équipes de train et les autres départements régulièrement au moyen d’une radio portative.

Formation

Les candidats sélectionnés participeront à un programme de formation intensif et rémunéré de onze semaines (sept (7) en classe au Campus du CN à Winnipeg, au Manitoba et quatre (4) sur le terrain). Le CN offre maintenant un salaire de formation amélioré et extrêmement concurrentiel. Les dépenses relatives au transport, à l’hébergement et aux repas pendant la formation à Winnipeg sont payées par la Compagnie.

Une fois les onze semaines de formation terminées, les candidats accompagneront des équipes de train pour au moins 45 parcours afin de parfaire leurs connaissances et leurs aptitudes. La réussite de ce programme de formation, y compris les examens écrits et la formation sur le terrain (incluant les exigences physiques), est obligatoire pour travailler à titre de chef.

Conditions de travail et exigences physiques


  • Travail selon un horaire varié, et présence régulière et prévisible, compatible avec un contexte d’exploitation continue (comprend le travail la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, les heures supplémentaires et le travail loin du domicile pendant de longues périodes).
  • Capacité de pousser, tirer, soulever et transporter une charge pesant jusqu’à 90 livres (41 kg).
  • Travail à l’extérieur dans des conditions météorologiques changeantes.
  • Utilisation de divers dispositifs sur les wagons et les locomotives, comme des leviers de dételage et des freins à main.
  • Capacité de monter dans l’échelle d’un wagon en mouvement et d’en descendre.
  • Capacité de saisir et de tenir des objets tout en se tenant sur le côté d’un train en mouvement.
  • Capacité de marcher souvent pendant de longues périodes.
  • Capacité de se pencher, se plier, s’accroupir et s’agenouiller fréquemment.
  • Obligation de répondre à toutes les exigences d’évaluation de l’aptitude au travail pour le poste, notamment celles qui sont établies par l’Association des chemins de fer du Canada, comme la capacité de reconnaître et de distinguer les couleurs des signaux.

Autres exigences

  • Réussite des examens écrits sur la sécurité et les règlements. (Nota : Conformément à la convention collective, les chefs de train doivent se qualifier à titre de mécaniciens de locomotive pour conserver leur ancienneté et leur emploi.)
  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
  • Obtenir et maintenir l'attestation d'études des règlements du poste de chef de train.
  • Obtenir et maintenir un passeport valide permettant d’entrer aux États-Unis et au Canada (à certains endroits)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (bilingue pour certaines locations)

Atouts

  • Formation collégiale ou professionnelle et (ou) expérience à titre de chef de train, Service marchandises
  • Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation et de sécurité
  • Permis de conduire en règle


Bassin de candidats

  • Lorsque vous appliquez à cette offre d'emploi, vous ne postulez pas un emploi spécifique, mais vous vous inscrivez plutôt au processus de recrutement du CN afin d'assurer votre place sur notre liste de candidats présélectionnés pour les prochains postes de chefs de train.
  • L'objectif de ce processus de recrutement est de constituer un bassin de candidats qualifiés prêts à suivre le programme de formation au campus du CN lorsque des postes seront disponibles.
  • Lorsque des postes de chef de train se libèrent, nous communiquerons avec les candidats qui ont satisfait aux exigences et qui ont suivi l'ensemble du processus de recrutement afin de leur offrir un emploi officiel à l'endroit où ils ont posé leur candidature.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, le CN est un véritable pilier de l’économie. Essentiel à l'économie, aux clients et aux collectivités qu'il dessert, le CN transporte en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de biens de consommation dans toute l'Amérique du Nord chaque année. Seul chemin de fer à relier les côtes d’est en ouest, et du Canada à la pointe sud des États-Unis au moyen d'un réseau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses sociétés affiliées contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN s'est engagé à mettre en œuvre des programmes qui favorisent la responsabilité sociale et le respect de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme « UNE ÉQUIPE », axée sur la sécurité, le développement durable et nos clients, en assurant l'excellence de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement afin de produire les meilleurs résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

How to apply

To apply for this job you need to authorize on our website. If you don't have an account yet, please register.

Post a resume

Similar jobs

Banking Advisor

RBC, Halifax, NS
7 hours ago
Description Job SummaryJob DescriptionWhat is the opportunity? This unique position calls on your client-focused advice expertise and natural problem-solving skills to maximize each client interaction by helping clients with their everyday banking, credit, and investment needs. As an RBC ambassador, you add value in the moments that matter most to clients and collaborate with other RBC partners to help clients...

Administrative Assistant II, Human Resources - Temporary, Full-time

VON Canada, Halifax, NS
8 hours ago
Description Position at VON Canada Requisition Details:    Employment Status: Temporary, Full-time (1.0 FTE)   Department: Human Resources   Biweekly Hours: 75   Work Schedule: Days   Anticipated End Date: September 2024   Location(s):  This role will primarily work out of the Halifax office but there may be days when they can work at home Job Summary:  The Administrative Assistant II provides scheduling/administrative support to their...

Pharmacy Student

Loblaw Companies Ltd - Head Office, Halifax, NS
2 weeks ago
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled...