Chef∙fe de Service Travaux Mécanique - Industriel - #196715

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

Le Chef∙fe de Service Travaux Mécaniques relève du Directeur de Construction Industriel. Il coordonne et supervise toutes les activités des intervenants et rapporte l’état d’avancement des activités.

Ce que vous ferez

• Veiller au respect des règles de Santé, Sécurité et Environnement sur le chantier.
• Appliquer le programme de santé et sécurité du maître d’œuvre.
• Diriger les activités de construction au chantier avec l’assistance des superviseurs de chantier.
• Appuyer le superviseur de construction dans la coordination des travaux des entrepreneurs lors des réunions hebdomadaires et de début de quart.
• Favoriser une collaboration efficace avec l’équipe du propriétaire.
• Assurer une saine gestion des relations de travail et une bonne productivité du chantier.
• Vérifier que tous les permis et autorisations nécessaires sont disponibles avant l’exécution des travaux.
• Faire respecter les procédures et les systèmes internes du projet, en s’assurant qu’ils sont appliqués par les superviseurs, les administrateurs de contrats et les autres employés.
• Assister le responsable de la chaîne d’approvisionnement et le responsable des contrats construction ou autre.
• Coordonner les activités d’ingénierie au chantier afin qu’elles répondent aux besoins du projet.
• Assurer le suivi du programme d’assurance qualité des travaux et le respect des plans et devis.
• Préparer et émettre les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels requis.
  
  

En collaboration avec l’Administrateur de Sous-Contrats Mécaniques :

• Participer à la préparation des rapports des coûts du projet selon les critères standardisés établis (budgets, engagements, écarts, performances, prévisions), selon la structure de codification approuvée.
• Mettre à jour et comptabiliser tous les changements budgétaires approuvés, les engagements réalisés sur le projet (achats et contrats), ainsi que les modifications apportées à ces engagements.
  
  

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Ingénieur ou formation technique en mécanique (DEC) ou expérience équivalente.
• Expérience de 10 à 15 années en Gestion de la Construction Mécanique ou dans un rôle similaire dans un milieu industriel lourd.
• Compétences en résolution de problèmes avec une approche proactive pour résoudre les problèmes.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Expérience dans la gestion des relations avec les entrepreneurs.
• Connaissance du contexte de construction d’équipements mécaniques.
• Connaissance des principaux équipements installés dans des projets de construction industriels.
  
  

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.