Conseiller en actuariat-service de l'assurance automobile des entreprises - #189389

Numéro d’emploi : 7721

Langue de travail : anglais; ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous

À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

L’équipe de la Tarification de l’assurance automobile joue un rôle de soutien essentiel à l’atteinte de tous les objectifs financiers de l’assurance automobile des entreprises de Wawanesa à l’échelle nationale. Ayant une forte compréhension des concepts de tarification, le Conseiller en actuariat/Conseiller principal en actuariat est responsable de l’application de son expertise en matière d’actuariat et d’assurance en vue d’élaborer des plans de tarification de l’assurance automobile, d’améliorer la segmentation, de repérer et de résoudre des problèmes d’affaires complexes et de collaborer avec nos partenaires commerciaux afin de réaliser les priorités stratégiques.

Remarque : Nous recrutons à deux niveaux, soit consultant actuariel, soit consultant principal en actuariat.

Responsabilités du poste

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
• Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
• Exploiter les données et les connaissances internes et externes pour concevoir des méthodes d’examen des taux qui amélioreront la mise à jour de la tarification.
• Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.
• Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes.
• Fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à exceller dans leur poste actuel ou futur.
  
  

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe
• Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout
• Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout
• Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance
• Capacité de repérer les problèmes et de prendre des mesures pour les résoudre de manière proactive.
• Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques
• Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires et d’actuariat complexe ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies par les destinataires
• Maîtrise d’Excel, de SQL, de R ou d’autres langages de logiciels/programmes connexes
• Une expérience avec WTW Radar, Emblem ou Classifier, un atout
• Une expérience de la tarification de l’assurance automobile des entreprises, y compris de l’assurance de véhicule commercial, de police Flotte ou d’assurance des garagistes, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement réglementaire, constituent un atout
  
  

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba , un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à [email protected] .

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.