Coop : TI et ingénierie - #194328

Sommaire des fonctions

Période de stage : Automne 2026 (de septembre à décembre)

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent s’inscrire à un programme coop ou à un programme de stage de septembre à décembre 2026.

Admissibilité : Seuls les candidats inscrits à un programme coop ou à un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur établissement d’enseignement postsecondaire seront considérés.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Le SCRS est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale.

Le SCRS offre aux étudiants l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine des sciences et de la technologie avec la possibilité d’obtenir plusieurs placements au sein de la direction.

Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.

Le système permet de choisir un seul lieu de travail. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en compte pour plusieurs lieux de travail, veuillez indiquer, dans votre lettre de présentation, les lieux supplémentaires auxquels vous souhaitez postuler.

Le SCRS est à la recherche de candidats qui ont le potentiel de devenir des employés à temps plein.

Une attention particulière peut être accordée à ceux qui maitrisent les deux langues officielles du Canada.

Les sciences et technologies offrent un large éventail de spécialisations; vous pouvez appliquer pour un ou plusieurs domaines à travers vos différentes opportunités d’emploi étudiant au sein de la direction.

Les stages du SCRS offrent les possibilités suivantes :

• Acquérir une expérience de travail pratique dans le cadre de projets concrets;
• Travailler en équipe et apporter une contribution personnelle;
• Rencontrer des experts passionnés qui connaissent leur domaine;
• Travailler dans un milieu de travail axé sur la collaboration;
• Améliorer ses compétences en gestion du temps et de projets;
• Travailler au sein d’une équipe diversifiée.
  
  
  
  

Résumé des fonctions

Les étudiants peuvent accroître leurs connaissances et leur expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

Volet 1 - Administration et analyse des bases de données

• Installer, configurer, surveiller et soutenir des bases de données, effectuer des sauvegardes, des restaurations et des actualisations des bases de données;
• Fournir des conseils et assister aux développeurs en ce qui a trait aux pratiques exemplaires liées à la conception des bases de données et aux requêtes.
  
  
  
  

Volet 2 - Programmation de systèmes intégrés et installation du matériel connexe

• Utiliser des circuits électroniques analogiques et numériques, et dépanner le matériel, les logiciels et les microprogrammes des systèmes intégrés;
• Participer à la mise à l’essai et à l’évaluation des systèmes afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins fonctionnels et opérationnels;
• Analyser les résultats des essais et suivi de la résolution des problèmes afin de s’assurer que les systèmes peuvent être déployés avec succès dans un contexte opérationnel, et ce, de manière fiable;
• Acquérir de l’expérience avec l’architecture des microcontrôleurs (Raspberry Pi, Arduino), des outils de conception assistée par ordinateur (SolidWorks), des outils de synthèse de matrice prédiffusée programmable par l’utilisateur (FPGA), et des architectures ARM.
  
  
  
  

Volet 3 - Soutien de l’infrastructure de TI

• Fournir des services liés à l’infrastructure des opérations et permettre la collection de renseignements afin de faire avancer les enquêtes du SCRS;
• Créer et maintenir un environnement opérationnel centralisé qui offre des réseaux haute vitesse à rendement élevé en élaborant un ensemble de services fondamentaux assurant une infrastructure rentable, évolutive et en s’adaptant aux besoins;
• Maintenir, soutenir et administrer des éléments dans un environnement « Enterprise » : serveurs Linux et Windows, technologies de virtualisation (VMware, OpenStack), technologies de stockage (réseaux de stockage, sauvegardes et restaurations), gestion des identités et de l’accès (LDAP et Active Directory) et infrastructure Web.
  
  
  
  

Volet 4 - Sécurité des réseaux et des technologies de l’information

• Rechercher les toutes dernières pratiques en matière de sécurité. Valider les outils opérationnels et formuler des recommandations pour améliorer les pratiques normalisées;
• Appliquer des pratiques exemplaires en matière de sécurité des réseaux pour le matériel et les logiciels commerciaux;
• Développer des outils logiciels et de scripts permettant de vérifier la sécurité des systèmes;
• Évaluer, mettre en place, utiliser et valider une infrastructure réseau protégée pour des solutions techniques utilisées dans le cadre d’opérations;
• Évaluer des produits et des logiciels afin de déceler d’éventuelles vulnérabilités, mettre à l’épreuve des concepts, déterminer des besoins précis et réaliser des recherches;
• Installer et configurer des produits liés à la sécurité et prestation d’un soutien technique;
• Réaliser des évaluations approfondies de la sécurité, telles que des déclarations de sensibilité, des examens de la sécurité (SOS), des évaluations des menaces et des risques (TRA) ainsi que des certifications et des accréditations (C&A), ou des évaluations de la sécurité et autorisation (SA&A);
• Avoir une base solide sur les normes de sécurité des TI du gouvernement du Canada;
• Apprendre comment travailler dans l’environnement d’un centre des opérations de sécurité;
• Se familiariser avec les systèmes sans fil de détection des intrusions (WIDS) et leur rôle dans la sécurité de la TI;
• Participer à l’acquisition et à l’analyse de divers équipements au moyen d’outils et de techniques modernes à des fins judiciaires.
  
  
  
  

Volet 5 - Réseautique, génie des réseaux et télécommunications

• Développer des outils servant à la transmission et au traitement des données de télécommunications;
• Évaluer et entretenir des appareils mobiles à l’aide de protocoles réseau et d’outils de développement de logiciels;
• Analyser et configurer des réseaux et des dispositifs de communication en réseau local et étendu;
• Maintenir, soutenir et administrer des réseaux locaux et étendus.
  
  
  
  

Volet 6 - Développement de logiciels

• Utiliser la programmation dans un langage de programmation quelconque, par exemple : Java, C#, JavaScript, Python, C ou en C++ et Go;
• Développer ou intégrer des systèmes logiciels au moyen du moteur de règles de gestion des processus opérationnels Pega;
• Créer des outils, des interfaces de programmation d’applications (API) et « frontend » des systèmes d’exploitations natif ou basé sur le web « front-end »;
• Interagir avec les utilisateurs et formuler des recommandations permettant d’améliorer l’expérience utilisateur;
• Participer à la conception, à la programmation, à l’évaluation, et à l’optimisation de solutions ainsi qu’à la création de la documentation connexe;
• Apprendre des pratiques exemplaires auprès de mentors et dans le cadre de l’examen de code;
• Participer aux projets de soutien ou de modernisation d’anciennes applications.
  
  
  
  

Volet 7 - Systèmes spécialisés de collecte de renseignements

• Vérifier le fonctionnement des solutions techniques de sorte à en assurer l’efficacité dans un environnement opérationnel;
• Faire une mise en place, utilisation et validation d’une infrastructure réseau sécurisée pour les solutions techniques utilisées dans le cadre d’activités opérationnelles;
• Déterminer des problèmes signalés par les clients, ainsi que des solutions permettant de les résoudre;
• Configurer et exécuter de diverses solutions faisant appel à l’équipement de réseau, des ordinateurs, des logiciels et à différents outils.
  
  
  
  

Volet 8 - Soutien technique

• Réparer / installer du matériel informatique (ordinateur, imprimante, souris, clavier, etc.);
• Soutenir des applications;
• Réinitialiser des mots de passe;
• Dépanner / installer des téléphones cellulaires portable Samsung;
• Résoudre des problèmes de réseau ou de connexion;
• Soutien à la vidéoconférence;
• Transférer ou restaurer des fichiers (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Supporter les systèmes de téléphones et de télécopieurs;
• Aider avec les questions informatiques générales et soutien connexe.
  
  
  
  

Volet 9 - Assurance de la qualité et de la mise à l’essai

• Valider des données en assurant la qualité dans un système de traitement pour la collecte, l’organisation, le filtrage et le tri des différents types de données recueillies, ainsi que l’établissement de rapports connexes à l’aide de diverses techniques dans un système complexe de plusieurs données essentielles à la mission;
• Participer à la mise à l’essai et à l’évaluation des systèmes afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins des utilisateurs;
• Coordonner avec les équipes de développement et les équipes opérationnelles, déterminer les évaluations qui seraient utiles, rédiger et élaborer de nouveaux cas de test, et participer aux évaluations continus réalisés aux fins d’amélioration;
• Analyser les résultats des évaluations et suivi des problèmes jusqu’à leur résolution;
• Acquérir une expérience liée aux outils et aux systèmes appuyant directement la collecte, le traitement, le stockage, l’utilisation et la protection des données.
  
  
  
  

Études

Au moment du stage, les candidats doivent être inscrits à temps plein à l’un des programmes suivants :

• Programme d’études collégiales (3 e année);
• Programme de premier cycle (3 e année ou plus);
• Programme d’études supérieures (maitrise ou doctorat).
  
  
  
  

Le domaine d’études doit se rapporter aux fonctions du poste pour lequel les candidats postulent tel que, mais sans s'y limiter:

• Sciences informatiques
• Génie informatique ou électrique
• Génie dans un domaine technique
• Génie mécanique
• Sécurité des réseaux
• Technologie de l’information
• Télécommunications
• Génie logiciel
• Informatique
  
  
  
  

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada.

Expérience

L’expérience peut avoir été acquise de façon officielle ou non (ex. : expérience à l’école, de bénévolat ou de projet).

Atouts

Volet 6 - Développement de logiciels

• Développer sur des plates-formes mobiles (iOS / Android) avec une ou plusieurs langues de programmation axées sur les applications mobiles (ex. : Java, Kotlin, Objective C, Swift);
• Développer des composants d’applications Web tels que le « front end » ou le « back end »;
• Développer des applications pour les ordinateurs de bureau;
• Environnements Linux et « Bash scripting » (Ubuntu, Mint, Debian, Fedora, etc.)
• Technologies de cryptage (SSL, RSA, AES, etc.);
• Utiliser un langage de programmation tel que, mais non limité à : Java/Kotlin, C#, Javascript/Typescript, Python, C/C++ and Go.
  
  
  
  

Compétences

• Résolution de problèmes
• Capacité d’analyse
• Esprit d’équipe
• Service à la clientèle
• Esprit d’initiative
  
  
  
  

Remarques

Comment soumettre une demande :

Les candidats doivent inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation :

Nom de l’étudiant:

Date de graduation:

Nom du programme:

Nom de l’école:

• Lieu :
• Indiquez le(s) lieu(x) de travail souhaité(s).
• Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
• Préciser s’ils sont inscrits à un programme coopératif, ou un programme de stage.
• Indiquez le(s) volet(s) souhaité(s) par ordre de préférence.
• Disponibilité (4, 8, 12 ou 16 mois)?
• Études: Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.
  
  
  

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

• Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
• Quels sont leurs objectifs de travail?
• Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
• Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
• Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?
  
  
  
  

Échelle salariale

Collège ou premier cycle universitaire

Taux Annuel: $46,548-$66,035

Taux par heure: $23.79-$33.75

2e ou 3e cycle universitaire

Taux Annuel: $53,220-$67,151

Taux par heure: $27.20-$34.32

Lien de référence

• Salaire horaire
• Programmes d’enseignement coopératif ou de stage approuvés par la Commission de la fonction publique
  
  
  
  

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) . À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels . Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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