Coordonnateur à l’entretien et au fonctionnement des bâtiments - #188265

Description Du Poste

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur à l’entretien et au fonctionnement des bâtiments au sein de la direction des services techniques.

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du Directeur des services techniques , la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Il assume la vision, la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités de ses services;
• Coordination de l’entretien et du fonctionnement des bâtiments dans un contexte de transformation et d’amélioration continue nécessitant une prise de décision importante quant à l’harmonisation des pratiques, des politiques ainsi qu’au développement d’orientations visant la performance de la direction;
• Grande autonomie décisionnelle dans l’administration, le fonctionnement et le développement de l’établissement en fonction des orientations/politiques et de l’atteinte des résultats attendus et ce, dans un contexte multisites et multimissions (transversalité);
• Se positionner dans un environnement complexe afin de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité;
• Planification, organisation et gestion de plusieurs secteurs d’activités avec comme objectif le développement, l’élaboration, l’évaluation et le respect des normes, règlements, lois et politiques en vigueur;
• Participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure;
• Par l’entremise de ses 5 chefs de service sous sa responsabilité, il assure la gestion des ressources humaines de 141 ETC, matérielles, financières et informationnelles sur l’ensemble du territoire couvert par l’établissement notamment par l’administration d’un budget totalisant plus de 30 millions de dollars;
• Coordination des installations matérielles, du fonctionnement, de l’entretien, du développement durable et du soutien aux projets spéciaux (projets, PCFI et PDMA).
  
  

Exigences

• Baccalauréat pertinent à la fonction
• Maîtrise pertinente à la fonction
• Expérience minimale de cinq (5) années à titre de gestionnaire, dont trois (3) ans comme cadre dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent un atout
• Expertise développée dans un environnement multimissions et multisites;
• Connaissance de la législation et de la réglementation concernant les diverses professions et métiers touchant les activités des installations matérielles, entretien et fonctionnement des terrains de la direction des services techniques.
  
  

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)
  
  

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d’attache

960, rue de la Concorde, St-Romuald

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 21 mai en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.