Coordonnateur des opérations de marchandisage de gros - #190189

Coordonnateur des opérations de marchandisage de gros - Ville-St-Laurent (présentiel)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi

Le Coordonnateur/La Coordonnatrice des opérations de marchandisage de gros jouera un rôle crucial pour assurer le lancement des collections sur le marché dans les délais prévus pour chaque saison d'achat à venir. Il/Elle devra également s'assurer que toutes les unités précommandées fassent l'objet de bons de commande (PO) émis à temps et correctement pour tous les partenaires grossistes et internationaux. De plus, il/elle agira comme un pont de communication entre l'équipe de marchandisage au détail, le design, la production et les équipes de vente. Il/Elle devra veiller à ce que l'information circule fluidement et que toutes les équipes soient alignées sur les échéanciers et les objectifs des projets.

Vos aventures quotidiennes

• Créer, réviser et modifier les bons de commande au besoin.
• Analyser (et créer) des rapports (rapports des commandes en cours, rapports des bons de commande, rapports PLM, etc.) pour s'assurer que toutes les informations sont exactes et que les achats sont effectués.
• Créer, mettre à jour et maintenir les fiches de vente par style (lignes de collection) pour les partenaires grossistes et internationaux pendant la saison des achats.
• Gérer toutes les créations de styles pour les commandes de réapprovisionnement « Chase Buy » provenant de tous les canaux (y compris la vente au détail). S'assurer que tous les styles sont créés en temps opportun, sont exacts et disponibles pour tous nos partenaires grossistes et internationaux.
• Traiter toutes les modifications et s'assurer qu'elles sont correctement mises à jour sur tous les canaux et dans tous les systèmes (NuOrder, Momentis, PLM, etc.). De plus, communiquer avec le Service aux comptes clients et les
• Responsables des ventes toute mise à jour pouvant affecter les commandes.
• Soutenir l'équipe de design pour les créations de styles pour enfants et pour grandes tailles (« Big & Tall ») afin de s'assurer que les dossiers techniques sont mis à jour en conséquence.
• Informer les Responsables des ventes de toute modification de style pendant et après la période de mise en marché (présentation des collections). S'assurer que NuOrder reflète la version la plus récente du style.
• S'assurer que les styles sont correctement configurés sur tous les canaux.
  
  

Vos atouts

• 2-3 années d'expérience dans un poste similaire
• AEC ou DEC dans un domaine pertinent
• Souci du détail très développé (ou : Sens aigu du détail, Minutie exceptionnelle)
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
  
  

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

• Un régime de REER/RPDB collectif, qui comprend une contribution très généreuse de Psycho Bunny!
• Un gymnase sur place et une cafétéria/bistro sur place avec des repas subventionnés, incluant le petit-déjeuner et le déjeuner
• Trois (3) semaines de vacances
  
  

Prêt à repousser les limites ?

Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !

Rémunération

Le salaire sera déterminé en fonction du lieu de travail, des connaissances, des aptitudes et des compétences.

Diversité et inclusion

Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.