Coordonnateur.trice - activités et programmes (patrimoine immobilier) - #228349

STATUT: Temporaire jusqu’en décembre 2028

NO AFFICHAGE: 3751

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 10 au 22 juin 2026

DIVISION : Culture, loisirs, sport et développement social, Art et patrimoine

SALAIRE: Classe 4 – 73170.41$ à 96247.61$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 09:00 à 17:00

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Division Art et Patrimoine, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 7000 A/S DIVISION ART ET PATRIMOINE LAVAL H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous coordonnez les divers programmes, démarches et activités sous votre responsabilité en lien avec la mise en valeur du patrimoine notamment immobilier. À ce titre, vous assurez une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont allouées .

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou en animation et recherche culturelles ou tout autre domaine pertinent à la fonction. Un diplôme en lien avec le patrimoine bâti serait un atout;

Posséder quatre (4) années d'expérience de travail pertinentes en mise en valeur du patrimoine immobilier, rédaction de plans d’action, cadres, politiques et leur intégration au sein d’une instance gouvernementale etc.;

Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Détenir une expérience en concertation et en mobilisation de partenaires;

Avoir une bonne maîtrise de la gestion des projets;

Avoir des connaissances du patrimoine religieux seraient un atou

Être en mesure de créer et maintenir des réseaux de partenaires.

Compétences

Orientation vers les résultats
Orientation vers la clientèle
Collaboration
Maitrise de la gestion de projet
Prise de décision/jugement
Capacité à planifier et organiser
Capacité à conseiller/accompagner
Ouverture à la diversité

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

Régime de retraite à prestation déterminée;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
Lieu de travail facilement accessible;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
Remboursement de la cotisation professionnelle;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.