Coordonnateur(trice) aux offres de services - #183592

Job Description

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux offres de services pour compléter notre équipe.

Évoluer au sein d’Architecture49, c’est travailler dans une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés en offrant :

• Poste permanent de 37,5 heures;
• Flexibilité d’horaire et de télétravail;
• Salaire concurrentiel;
• Journées de congés mobiles;
• Régime d’assurances collectives complet personnalisables;
• Télémédecine (accès 24h/7 pour vous et votre famille);
• Programme de REER collectif;
• Régime d’achat d’actions;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accompagnement dans votre cheminement professionnel;
• Formation continue.
  
  
  

CE QUI VOUS ATTEND CHEZ A49 :

• Préparer les réponses aux offres de services et aux concours
• Assister à la préparation de documentation graphique
• Suivre les sites officiels de publication d’appel d’offres et retenir les offres potentielles pour les soumettre au responsable du développement des affaires et l’équipe de direction
• Mettre en page les documents d’appel d’offres selon la grille graphique d’Architecture49
• Effectuer le suivi des tâches avec les membres de l’équipe qui collaborent aux offres et respecter les échéanciers
• Répertorier, réviser et uniformiser les textes de la firme, dans les 2 langues officielles (projets, méthodologie, CV, bio, etc.)
• Extraire les textes des offres de service et les mettre dans une banque de textes spécifique et fiches projets
• Mettre à jour les tableaux de suivi des offres de services
  
  
  

NOUS AIMERIONS EN SAVOIR PLUS SUR VOUS SI VOUS AVEZ :

• Diplôme universitaire en communications, marketing ou tout autre domaine jugé pertinent.
• 3 ans d'expérience pertinente
• Connaissance et intérêt pour le milieu de l’architecture et du design au Québec
• Excellente capacité de rédaction en français
• Connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel InDesign
• Créativité, organisation, précision et autonomie
• Habilité à gérer plusieurs offres en même temps
• Sens des affaires et du service à la clientèle
• Bilinguisme
  
  
  

About Us

Pourquoi nous choisir?

Architecture49 est une entreprise en pleine croissance qui offre d’intéressantes possibilités de carrière aux personnes de talent. Un groupe diversifié de spécialistes accomplis — architectes, concepteurs et conceptrices d’intérieur, technologues, architectes paysagistes et personnel de soutien — compose l’effectif de nos bureaux partout au Canada. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnes pour enrichir notre équipe.

Chez A49, nous favorisons les environnements de travail ouverts où chaque personne peut s’épanouir dans un climat de collaboration convivial. Nous briguons des projets porteurs de sens, dans lesquels nous pouvons mettre à profit notre expertise particulière et avoir une incidence positive au sein des communautés où nous œuvrons. Nous avons à cœur de tisser de solides liens avec nos clients et collègues. De plus, nous reconnaissons la qualité, la motivation et l’apport de nos employés et employées, et nous célébrons leurs réussites.

Nos bureaux présentent chacun d’importantes particularités régionales, mais nous sommes aussi une entreprise avant-gardiste d’envergure nationale, axée sur la créativité, l’innovation, la qualité, la durabilité et la responsabilité sociale. Ce sens de la responsabilité sociale s’étend aussi à nos employées et employés, et à notre engagement à promouvoir leur bien-être et leur réussite.

Un partenariat stratégique

Architecture49 entretient des relations d’affaires stratégiques avec WSP, une entreprise mondiale de service-conseil en ingénierie. Ce partenariat nous offre un meilleur accès à des projets d’envergure internationale ainsi qu’à une riche expertise pluridisciplinaire. En outre, elle nous permet de tirer parti d’un éventail de services partagés, tels qu’un régime complet d’avantages sociaux, de la formation et des programmes d’entreprise.

Inclusion et diversité

Chez Architecture49, nous nous efforçons de créer un milieu de travail inclusif. Nous nous sommes engagés à offrir un environnement ouvert à la diversité au sein duquel nos employés sont respectés, valorisés, acceptés et encouragés à exploiter pleinement leur potentiel. Nos groupes de soutien pour les employés nous aident à célébrer la diversité et à favoriser une culture d’appartenance : Réseau des professionnels noirs, CERCLE (cultures autochtones), VIBE (2SLGBTQIA+) et Réseau des jeunes professionnels.

Nous nous engageons à offrir des chances égales à tout le monde et à créer un milieu de travail à l’image de notre personnel, de nos communautés et de notre clientèle. Nous encourageons les membres de groupes systématiquement marginalisés à soumettre leur candidature : personnes autochtones, personnes handicapées, personnes 2SLGBTQIA+, femmes et minorités visibles.

Chez A49, nous prenons l’accessibilité au sérieux et nous offrirons des mesures d’adaptation sur demande aux personnes prenant part aux diverses étapes du processus de sélection. Pour vos questions ou demandes concernant les mesures d’adaptation, veuillez nous écrire au [email protected] .

Réconciliation

WSP Canada s’est engagée en faveur des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation et, en particulier, de l’appel à l’action numéro 92. Nous reconnaissons que nos activités tirent directement profit des richesses que nous offre la Terre et nous affirmons notre engagement à poursuivre durablement l’apprentissage, le respect et la collaboration nécessaires au travail de décolonisation et de réconciliation.

À noter

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour A49. Étant donné l’importance de veiller à la sécurité les uns des autres au travail, vous devrez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres pour des postes comportant de nombreuses exigences de sécurité et qui nécessitent du travail de terrain sont limitées aux personnes démontrant une capacité à réaliser les principales tâches physiques liées au poste, qui sont décrites dans l’offre d’emploi et lors de l’entrevue. Ceci peut comprendre la capacité à travailler dans des environnements variés comme des zones éloignées ou isolées, ou à agir seul et dans de mauvaises conditions météo (dans des limites sécuritaires et raisonnables).