D - Évolution des pratiques opérationnelles - #180268
Beneva
Date: 3 weeks ago
City: Quebec City, QC
Contract type: Full time
Titre interne officiel:
D - Évolution des pratiques opérationnelles
Statut:
Régulier
Sommaire:
Relevant du Vice-Président, la personne en poste orchestrera et coordonnera l’évolution des pratiques opérationnelles en assurant l’alignement, la gestion et l’optimisation des initiatives stratégiques. Elle accompagnera les équipes afin de maximiser leur performance et améliorer les processus.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Suivez-nous sur Instagram !
@beneva.ca
D - Évolution des pratiques opérationnelles
Statut:
Régulier
Sommaire:
Relevant du Vice-Président, la personne en poste orchestrera et coordonnera l’évolution des pratiques opérationnelles en assurant l’alignement, la gestion et l’optimisation des initiatives stratégiques. Elle accompagnera les équipes afin de maximiser leur performance et améliorer les processus.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Contribuer et participer aux activités de projets d’affaire, d’analyse d’affaires, d’optimisation des processus en lien avec l’évolution de ses pratiques et les développements TI tout en collaborant avec l’équipe performance corporative (CEOP) en vue d’accroître l’efficience et l’efficacité de la vice-présidence
- Assurer la cohésion transversale des initiatives à l’intérieur de la VP et avec les partenaires externes à la VP
- Prendre en charge certaines activités de transformation, de gouvernance et de stratégie pour la vice-présidence
- Assurer l’alignement et le suivi des projets et initiatives auprès des partenaires afin de s’arrimer avec la stratégie de l’entreprise
- Représenter et partager la réalité de la vice-présidence auprès des secteurs transversaux dans le cadre des projets
- Évaluer l’impact et coordonner, si nécessaire, les retombées des projets des autres secteurs de l’entreprise
- Orienter l’ensemble des activités de son secteur afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe
- Analyser la performance de sa direction et apporter les ajustements requis, notamment par l’élaboration et la mise en place de nouvelles méthodes et processus de travail en vue d'accroître l'efficience de sa direction
- 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe ;
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans son domaine de responsabilités
- Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence
- Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
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@beneva.ca
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