Data Analyst – Tarification et performance - #223976

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 3300 personnes dans le monde.

Nous recherchons un Data Analyst pour structurer, analyser et valoriser les données d’activité, financières et assurantielles afin de soutenir le pilotage de nos lignes d’affaires. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride.

Dans le présent affichage de poste, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Rôle et responsabilités

En Collaboration Avec Les Équipes Analytiques, Financières Et Opérationnelles, Le Data Analyst S’inscrira Dans Une Phase De Structuration De La Fonction Data Avec La Volonté De

• fiabiliser les données utilisées pour piloter l’activité
• améliorer les outils de tarification et leur cohérence avec les contrats assureurs
• sécuriser et automatiser les flux de données existants
• renforcer le lien entre data et performance business
  
  

Le Data Analyst contribue à la production, la fiabilité et l’exploitation des données, avec un rôle clé dans la mise à jour et l’évolution des outils de tarification.

Il intervient à la fois sur des sujets opérationnels (production data, maintenance) et analytiques (performance, suivi des indicateurs).

Tarification & outils de pricing

• Maintenir et faire évoluer nos tarificateurs
• Intégrer les évolutions des contrats assureurs dans les outils
• Vérifier la cohérence entre règles tarifaires, contrats et données
• Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des modèles de tarification
• Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions stratégiques (renouvellements, performance par produit ou courtier)
  
  

Production et gestion des données

• Extraire et transformer les données issues de différentes sources internes et assureurs partenaires
• Extraire les données depuis différentes sources, externes et internes
• Mettre à jour des tables utilisées pour le reporting
• Maintenir les fichiers de référence et bases de travail
  
  

Analyse de performance

• Produire et maintenir des tableaux de bord
• Suivre les indicateurs clés : production sinistralité commissions performance par produit / courtier Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions métier
  
  

Fiabilité et structuration des données

• Consolider et harmoniser les données issues de sources multiples
• Identifier et corriger les incohérences
• Participer à l’amélioration des flux et processus data
  
  

Support opérationnel & audit

• Contribuer aux audits internes
• Documenter les traitements et extractions
• Assurer la traçabilité des données
  
  

Collaboration & amélioration continue

• Travailler avec les équipes métier
• Répondre aux besoins data du quotidien
• Contribuer à la documentation et aux outils de l’équipe.
  
  

Profil recherché

Nous recherchons un analyste de données rigoureux, analytique et orienté résultats, à l’aise avec l’interprétation de données et les enjeux de performance d’affaires.

Formation et expérience

• Baccalauréat en mathématiques, statistiques, finance, économie, intelligence d’affaires ou équivalent
• Entre 2 et 5 ans d’expérience en analyse de données (Data Analyst ou Analyste BI)
• Expérience avec la donnée financière, opérationnelle ou assurantielle
• Une connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers est un atout
  
  

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de SQL (analyse, extraction et transformation de données)
• Maîtrise de Power BI ou d’un autre outil de visualisation (Tableau, Qlik Sense)
• Excellente maîtrise d’Excel avancé
• Bonus : connaissance de Qlik Sense, Power Query ou outils ETL
• Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Bon niveau d’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones à 30 % du temps.
  
  

Compétences professionnelles

• Capacité à structurer et analyser des données complexes
• Excellentes aptitudes en modélisation et production de rapports
• Capacité à vulgariser pour un public non technique
• Intérêt pour les données liées à la performance opérationnelle et financière
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
  
  

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.

Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.

L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.

L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.

Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.

Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Reconnu Comme L’un Des Meilleurs Employeurs Dans Le Secteur De L’assurance Par Top Insurance Workplace, Nous Offrons à Nos Collaborateurs Un Grand Nombre D’avantages

• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise,
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif),
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année,
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
• Équipement au bureau comme à la maison,
• Stationnement gratuit,
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
• Style vestimentaire « business casual ».