Développeur de logiciels - SW Developer - #194067

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À propos de cette opportunité

En tant qu'entreprise technologique mondiale qui a créé le monde mobile, et avec plus de 54 000 brevets à son actif, nous nous sommes donné pour mission de faire notre marque. Récemment, nous avons créé une coentreprise entre Ericsson et plus d'une douzaine des principaux fournisseurs de télécommunications mondiaux, créant ainsi une nouvelle société ciblée appelée Aduna Global. En rejoignant notre équipe, vous avez la possibilité d'apprendre, de diriger, de donner le meilleur de vous-même, façonnant ainsi l'avenir de la technologie. C'est un endroit où la diversité et l'inclusion sont acceptées comme uniques et célébrées pour les compétences, le talent et la perspective que vous apportez à l'équipe. Êtes-vous partant ? Venez, et soyez là où cela commence.

Aduna Global se consacre à révolutionner le marché des API de réseau. Ses partenaires initiaux, ainsi qu'Ericsson, sont : América Móvil, AT&T, Bharti Airtel, Deutsche Telekom, Orange, Reliance Jio, Singtel, Telefonica, Telstra, T-Mobile, Verizon et Vodafone. En fournissant une plate-forme standardisée qui favorise la collaboration et l'innovation, Aduna est prête à inaugurer une nouvelle ère de services numériques qui améliorent l'expérience utilisateur et stimulent la croissance de l'industrie.

L'une des principales stratégies d'Ericsson et maintenant d'Aduna Global à l'avenir est de devenir une société de plate-forme mondiale afin de permettre et de fournir des services de communication avancés au marché des entreprises. Avec l'acquisition de Vonage en juillet 2022, ce n'était que le début. Ericsson a récemment lancé Aduna Global avec l'ambition de créer une fédération de fournisseurs de services de communication (CSP) et d'exposer et d'agréger des API de réseau 5G avancées aux entreprises et aux communautés de développement par le biais de leaders CPaaS et UCaaS.

L'équipe d'ingénierie mondiale d'Aduna conçoit, développe, intègre, teste, livre et expose des API de réseau 5G avancées en utilisant les dernières technologies cloud natives. L'équipe d'ingénierie GNP est composée d'équipes de développement de logiciels très performantes qui travaillent avec des méthodologies Agile/SAFemethodology de bout en bout et d'une équipe d'exploitation qui assure la stabilité de la plate-forme en production. Nos valeurs sont fondées sur l'adoption d'une culture ouverte, collaborative et coopérative dans laquelle nous nous efforçons de respecter nos engagements avec une forte volonté de réussir. Nous cherchons à accélérer encore nos capacités de développement et de livraison de logiciels. Avez-vous l'ambition et la volonté de faire partie d'une équipe de livraison de logiciels très performante qui dirigera le développement de services de communication 5G avancés ? Venez, et soyez là où cela commence.

Nous sommes à la recherche d'un développeur de logiciels qui est à l'aise de travailler dans un environnement dynamique de développement de produits et de technologies révolutionnaires. Si vous avez le désir d'avoir un impact technologique et de contribuer à des services de communication 5G avancés, alors l'équipe d'ingénierie GNP, c'est l'endroit où il faut être ! Nous sommes une unité de R&D, conçue pour innover, développer, livrer, s'adapter rapidement et changer le monde de la communication en développant un large éventail d'API de communication 5G avancées dans le cadre d'un leader mondial du marché !

Ce que vous ferez:

• Concevoir et développer des microservices backend à déployer dans des clusters Kubernetes
• Assurer la qualité, la testabilité, l'évolutivité, la résilience, la maintenabilité et la sécurité de la mise en œuvre et des services développés
• Travailler avec le Product Owner dans l'analyse des exigences/user story
• Travailler avec l'architecte logiciel sur l'analyse des solutions et de l'architecture
• Participer à toutes les phases de développement : conception logicielle, implémentation, test, intégration/publication, déploiement, correction de bugs, maintenance et support.
• Appliquer les techniques, l'architecture et les solutions open source les plus récentes
• Au sein d'une équipe de développement agile, livrer une fonctionnalité ou un cas d'utilisation de bout en bout (E2E)
  
  

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise (ou supérieur) en technologie de l'information, en informatique ou dans un domaine quantitatif connexe ou expérience équivalente
• 2+ ans d'expérience pratique récente dans la conception et le développement de micro-services basés sur Kubernetes
• Désir de coder au moins 80 % du temps
• Maîtrise de l'architecture de microservices, de l'implémentation de services et du débogage dans des applications distribuées dans un environnement Linux
• Solide expérience et compétences en développement Java (JDK 17+) et les langages basés sur Java, Spring Boot et familier avec JavaScript, y compris les tests unitaires
• Bonne connaissance des modèles de conception orientés objet.
• Capacité à faire preuve d'une connaissance approfondie dans des domaines d'expertise, des cadres aux détails de mise en œuvre de bas niveau.
• Expérience de l'utilisation de Jira et du développement de logiciels Agile
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
• Être capable non seulement d'expliquer quelle technologie utiliser, mais aussi d'expliquer comment fonctionne la pile giventechnology
• Connaissance pratique de la conteneurisation, de la virtualisation et de l'orchestration de services (Container, Docker, Kubernetes et Service Mesh)
• Expérience pratique avec Kubernetes, Helm, Terraform.
• Expérience dans le développement et le déploiement d'applications dans Kubernetes ou tout autre orchestrateur de conteneurs compatible avec Kubernetes
• Expérience pratique avec Microsoft Azure
• Connaissance et expérience avec VPN, IPSec, SCTP, TLS, IPv4 et IPv6, ainsi que les protocoles/technologies de routage.
  
  

Join our Team

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About This Opportunity

As the global tech firm that created the mobile world, and with more than 54,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. Recently, we have created a joint venture between Ericsson and over a dozen of the leading global telecom providers, creating a new focused company called Aduna Global. When joining our team, you are empowered to learn, lead, perform at your best, thus shaping the future of technology. This is a place where diversity and inclusion are embraced as your own unique self, and celebrated for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Are you in? Come, and be where it begins.

Aduna Global is dedicated to revolutionizing the network API market. Its initial partners, along with Ericsson, include: América Móvil, AT&T, Bharti Airtel, Deutsche Telekom, Orange, Reliance Jio, Singtel, Telefonica, Telstra, T-Mobile, Verizon and Vodafone. By providing a standardized platform that promotes collaboration and innovation, Aduna is set to usher in a new era of digital services that enhance user experiences and drive industry growth.

One of Ericsson’s and now Aduna Global’s key strategies going forward is to become a global platform company to further enable and provide advanced communication services to the Enterprise market. With the acquisition of Vonage in July 2022, this was just the beginning. Ericsson recently launched Aduna Global with the ambition of creating a federation of Communication Service Providers (CSPs) and exposing and aggregating advanced 5G network APIs to Enterprises and to development communities through CPaaS and UCaaS leaders.

The Aduna Global Engineering team designs, develops, integrates, tests, delivers, and exposes advanced 5G network APIs utilizing the latest cloud native technologies. The GNP Engineering team is made up of high performing Software development teams who work with End-to-End Agile/SAFe methodologies and an Operations team that ensures Platform stability in production. Our values are based on embracing an open collaborative and cooperative culture whereby we strive to meet and deliver on our commitments with a strong will to succeed. We are looking to further accelerate our SW development and delivery capabilities. Do you have the ambition and drive to be part of a high performing Software delivery team that will lead the development of advanced 5G communication services? Come, and be where it begins.

We are looking for a Software Developer who is comfortable working in a dynamic environment of ground-breaking product development and technologies. If you have a desire to make a technological impact and contribution to advanced 5G communication services, then the GNP Engineering team, this is the place to be! We are a R&D unit, designed to innovate, develop, deliver, adapt quickly, and change the communication world by developing a broad spectrum of advanced 5G communication APIs as part of a global market leader!

What you will do:

• Design and develop backend microservices to be deployed in Kubernetes clusters
• Ensure quality, testability, scalability, resiliency, maintainability, and security of the developed implementation and services
• Work with the Product Owner in requirement/user story analysis
• Work with the Software Architect on solution and architecture analysis
• Participate in all development phases: software design, implementation, test, integration/release, deployment, bug fixing, maintenance and support.
• Apply most up-to-date techniques, architecture, and open-source solutions
• As part of an agile development team, deliver a feature or use case End to End (E2E)
  
  

What you will bring:

• Bachelor’s or master’s degree (or higher) in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience
• 2+ years of recent hands-on experience designing and developing micro-services based on Kubernetes
• Desire to code at least 80% of the time
• Proficiency in microservice architecture, service implementation and debugging in distributed applications in a Linux environment
• Solid development experience and skills in Java (JDK 17+), and Java-based languages, Spring Boot and familiar with JavaScript, including unit testing
• Good knowledge of Object-Oriented design patterns.
• Ability to show in-depth knowledge in areas of expertise, from frameworks to low-level implementation details.
• Experience using Jira and Agile software development
• Excellent written and oral English communication skills
• Being able to not only explain what technology to use, but also to explain how the given technology stack works
• Working knowledge on containerization, virtualization, and service orchestration (Container, Docker, Kubernetes and Service Mesh)
• Practical experience with Kubernetes, Helm, Terraform.
• Experience in developing and deploying applications in Kubernetes or any other Kubernetes-compatible container orchestrator
• Hands-on experience with Microsoft Azure
• Knowledge & experience with VPN, IPSec, SCTP, TLS, IPv4, and IPv6, and Routing Protocols/technologies.
  
  

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected].

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Developer

Compensation And Benefits At Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.