Directeur d'usine - #233195

Qui sommes-nous?

Le Groupe Qualtech est une entreprise québécoise en pleine croissance depuis 30 ans. Nous accomplissons notre mission en tant qu'experts de procédés sanitaires en accompagnant nos clients dans le développement de solutions durables adaptées à leur réalité et aux défis du monde à venir. À l'aide de nos équipes multifontinnelles, nous sommes en mesure d'offrir des solutions complètes et innovantes ainsi que des systèmes, des équipements et des compostantes de pointe, fiables et robustes.

Pourquoi vous joindre à Qualtech?

Chez Qualtech, le travail, c'est avant tout une aventure humaine. Nous croyons profondément à la collaboration et à un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et évoluer. Nous valorisons la passion, l'excellence, l'engagement et l'ouverture dans tout ce que nous faisons.

En plus d'un rôle stratégique et stiumlant, nous offrons des conditions qui favorisent l'équilibre, le bien-être, le travail d'équipe et le développement:

• Bonification basée sur la performance
• Assurances collectives complètes (médicaments, soins médicaux, invalidité longue durée, paramédical, vie, vision, dentaire, orthodontie et voyage)
• Télémédecine et Programme d'Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Formation et développement professionnel
• Activités sociales

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Manufacturier, le Directeur d’usine gère l’ensemble du dispositif de production et des services de l’usine de Québec et de l’usine de St-Isidore afin de fournir aux clients les équipements en qualité, quantité, délai et coûts prévus dans les budgets et soumissions, et cela sur les plans :

• Managérial : animation, motivation, formation, respect des règles de fonctionnement, respect et garantie de la santé et sécurité des employés sous sa responsabilité.

• Économique : respect des éléments budgétaires, réductions des pertes, amélioration de la productivité, réduction des coûts de production, optimisation des stocks de matériel (magasin et matières premières).

• Qualitatif : satisfaction des clients finaux et des clients internes.

• Quantitatif : satisfaction des besoins clients, intégration de la flexibilité, respect des plans de production (cédule)

Volet sécurité / Environnement / Réglementation :

• Assure le respect des règlementations en matière de sécurité des hommes et des biens et d’environnement.

• Veille au respect des normes réglementaires sur les aspects hygiène, sécurité et environnement.

• Sécurise le site en coopération avec la Direction Générale contre tous les risques importants (intrusion, incendie, chimique, …).

Volet développement des affaires

• Fait appliquer, avec l’aide des assistances concernées, les décisions concernant les plans de développement.

• Anticipe les évolutions technologiques et recommande la mise en place de nouveaux équipements

• Met en place les projets industriels retenus, détache les ressources compétentes et s’assure du respect des plannings de lancement

• Met en place les projets d’investissements décidés.

• Assure le respect des besoins clients en optimisant les coûts et en respectant les exigences qualité.

• Intègre les besoins des clients et fait respecter les plans de production à partir des besoins validés.

• Veille au respect des budgets

• Élabore annuellement le budget de l’usine et s’en porte garant pour s’assurer de son respect en Coûts, Qualité, Délais, Sécurité

• Participe aux rencontres avec la Direction pour représenter le site et sollicite les services supports du siège (RH, Finance, Achats, Ingénierie).

• Restitue un reporting précis des résultats et des faits marquants de son unité (Dashborad et Master Plan)

Volet gestion (Management/Ressources humaines):

• Représente localement l’entreprise, garantit le respect des politiques RH, est garant du bon management de proximité des équipes, développe les compétences des collaborateurs. • Fait générer des progrès à l’usine au-delà du budget.

• Développe la compréhension fine du métier à tous les niveaux et met en œuvre les conséquences.

• Fait participer chacun à la réflexion, à l’écoute des idées, encourage l’initiative, informe et s’informe.

• Anime son équipe directe au travers de Comités, de réunions opérationnelles et de communication.

• Veille à entretenir un bon climat de travail et un dialogue constructif avec les employés ; gère le cas échéant les situations de crise.

• Contribue fortement au développement de ses collaborateurs par un coaching de proximité soutenu.

• Réalise l’évaluation annuelle de ses collaborateurs par le biais des entretiens individuels et facilite la mise en place de plans de développements individuels (formations, mises en situation, stages, mobilité interne ou externe, etc.

• Développe chez chacun de ses collaborateurs le souci permanent de la sécurité en élaborant et en faisant respecter toutes consignes de sécurité, met en place les équipes d’incendie, etc.

• Construit avec son équipe les objectifs permettant de viser une cible en termes de coûts / qualité / délais / sécurité et environnement.

• Développe et met en place le management par objectifs et l’amélioration continue.

• Assure la représentativité de l’entreprise vis à vis des organismes extérieurs (CNESST, etc.).

• Fait remonter à la direction générale les besoins.

Volet qualité et assurance qualité :

• Entretient une démarche permanente de réduction des coûts et d’optimisation des performances. • Maintient les outils de production en bon état d’entretien, de fiabilité et de performance.

• S’assure de l’efficacité d’un système de traçabilité complet. Volet amélioration continue

• Participer activement au processus d'amélioration continue et à sa culture.

• Promeut les analyses et tous les outils permettant une amélioration des processus auprès de son équipe.

• Garant de la réalisation de productivité chaque année.

• Participe à l’élaboration de la politique Qualité de l’usine en support au Directeur qualité.

• Supervise le processus réalisation

• Anime avec le Directeur qualité les revues d’amélioration • S’assure de l’efficacité du système

Volet général

• Promouvoir les valeurs de Qualtech en élaborant et en implantant des politiques et procédures appropriées et en faisant respecter les règlements déjà en place.

• Être exemplaire en tout temps et en toutes circonstances.

• Être capable de travailler en autonomie.

• Interagir avec l’équipe de vente autant en étant force de proposition que pour répondre aux attentes des clients

Profil recherché

Diplôme universitaire ou toute autre formation avec une expérience professionnelle pertinente.

• 5 à 10 ans d’expérience requise

• Bilinguisme Français/Anglais

• Aptitude en gestion et en coaching

• Connaissance de l’industrie du Stainless et de l’agroalimentaire (atout)

Qualités requises

• Autonomie

• Leadership

• Orienté vers les résultats

• Sens des responsabilités

• Capacité d'analyse

• Connaissance et intérêt pour les analyses et résultats financiers de son unité

• Travail en équipe

• Coaching de son équipe