Directeur, ingénieur de données Azure (cote de sécurité requise) - #179278

• Point important à considérer avant de postuler Nous exigeons que tous les membres du personnel qui participeront à ces missions obtiennent une cote de sécurité du gouvernement. Avant de postuler, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada pour vérifier si vous répondez aux critères d’admissibilité. Il s’agira d’une condition d’emploi chez PwC si vous recevez une offre de notre part. Une carrière au sein de l’équipe Microsoft Cloud vous permettra d’aider des organisations de premier plan à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies axées sur la transformation de leurs capacités technologiques et la résolution de leurs plus grands défis commerciaux. Nous utilisons une approche axée sur le nuage et un modèle d’exploitation agile pour créer des outils et fournir des technologies. Nous cherchons toujours des occasions d’automatiser les processus d’affaires et les processus technologiques. Nous aidons nos clients à adopter des stratégies d’approvisionnement de nouvelle génération pour les amener à réussir et à s’adapter au nuage. Dans cette équipe des plus dynamiques, vous aurez l’occasion de contribuer au succès d’un groupe de professionnels hautement qualifié en infonuagique et données. Vous pourrez combiner votre expertise en services-conseils à votre expertise technique et sectorielle pour créer et fournir des solutions de données infonuagiques novatrices. En vous consacrant principalement à l’ingénierie des données et aux activités de développement et d’exploitation (DevOps), vous collaborerez avec des équipes internes et des clients pour mettre en œuvre des solutions de données Azure, mettre à profit des services infonuagiques et établir une base solide pour l’exécution, la gestion et la modulation de leurs applications axées sur les données.
  
  

La mission à laquelle vous participerez

En tant que directeur, ingénieur de données Azure, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes dont le mandat est de trouver des solutions à des enjeux d’affaires et d’offrir un service client de grande qualité et une efficience opérationnelle remarquable. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

Réalisation de projets et missions

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions de données infonuagiques répondant aux exigences des clients
• Aider à l’élaboration d’offres et d’énoncés des travaux en fournissant un avis technique et en assurant la faisabilité du projet
• Travailler étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins d’affaires et les traduire en solutions techniques
• Contribuer au développement des architectures de référence et des pratiques exemplaires pour optimiser l’adoption des données, la performance et la sécurité des applications ainsi que les modèles de coûts des clients
• Participer à des réunions et à des discussions avec des parties prenantes internes et externes pour produire les résultats et les livrables souhaités
  
  

Mise en œuvre et expertise technique

• Mettre en œuvre et adapter des projets de données infonuagiques au moyen des services Azure
• Analyser les besoins d’affaires et les exigences techniques et les transformer en conception de données et en plans de mise en œuvre efficaces
• Développer les pipelines et les flux de travaux de données au moyen d’Azure Data Factory, de Databricks et d’autres outils pertinents
• S’assurer que les solutions de données sont sécurisées et fiables et que leur performance est optimale
• Soutenir la migration de données d’environnements locaux à des environnements infonuagiques
  
  

Collaboration et leadership

• Fournir encadrement et mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe, et favoriser un environnement de collaboration et de soutien au sein de l’équipe
• Agir à titre de chef d’équipe technique pour de multiples projets de données infonuagiques
• Promouvoir le partage de connaissances et de pratiques exemplaires au sein de l’équipe et à l’échelle du cabinet
  
  

Favoriser une communication efficace entre les membres de l’équipe, les parties prenantes et les clients

Expérience et compétences requises

• Expérience en tant qu’ingénieur de données ou titulaire d’un poste connexe
• Connaissance pratique démontrée des technologies de données infonuagiques (en particulier Azure), de l’exécution de projets et de l’architecture de données
• Expérience en mise en œuvre et en adaptation de projets de données infonuagiques, plus particulièrement dans les domaines suivants :
• Architectures et solutions technologiques axées sur les données infonuagiques, y compris l’entreposage de données, les lacs de données et la mise en œuvre de solutions infonuagiques hybrides
• Intégration des données et processus d’ETC/ECT (ETL/ELT)
• Stratégies et outils de modernisation des données
• Migration de données d’anciens systèmes vers des plateformes infonuagiques modernes
• Utilisation des méthodologies de type cascade, scrum, agile et autres
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à analyser des exigences opérationnelles et techniques complexes
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, et expérience dans un environnement de services-conseils
• Compétences en leadership et expérience en mentorat et en encadrement de membres moins expérimentés de l’équipe
• Une cote de sécurité « Secret » est obligatoire pour tous les membres du personnel qui participeront à ces affectations. Avant de poser votre candidature, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada afin de vous assurer que vous répondez aux critères d’admissibilité pour obtenir cette autorisation de sécurité. Il s’agira d’une condition d’emploi chez PwC si vous recevez une offre de notre part.
  
  

Expérience technique dans bon nombre des domaines suivants :

• Expertise en technologie des données infonuagiques : maîtrise des services de données Azure, notamment Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics, Azure Data Lake Storage et Azure Cosmos DB
• Intégration des données et processus d’ETC/ECT (ETL/ELT) : connaissance pratique d’outils comme Azure Data Factory, Databricks et Logic Apps pour l’ingestion, la transformation et l’orchestration de données
• Mégadonnées et analytique : connaissance des technologies de mégadonnées, comme Hadoop et Spark, et de la mise en œuvre de solutions d’analyses modulables dans Azure
• Veille stratégique et communication : connaissance de Power BI et expérience en conception et en mise en œuvre de solutions de veille stratégique
• Gouvernance des données et sécurité : compréhension des pratiques de gouvernance des données, de la gestion de la qualité des données, et de la mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de sécurité dans Azure
• Infrastructure en tant que code (IaC) : connaissance pratique d’outils comme les modèles Terraform, Ansible, Bicep et ARM pour automatiser la mise en œuvre et la gestion des infrastructures de données
• DevOps pour les données : compréhension des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour les solutions de données mettant à profit des outils comme Azure DevOps et GitHub Actions
• Script et automatisation : maîtrise de langages de script comme Python, SQL ou Scala pour le traitement et l’automatisation des données
• Réseautage et sécurité : compréhension des concepts de réseautage dématérialisé liés aux solutions de données, y compris les points terminaux privés, les pare-feu et le cryptage
  
  

Information sur l’échelle salariale de PwC en Colombie-Britannique

L’échelle salariale* pour ce poste est de 103,000 $ à 171,800 $. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste.

• Veuillez noter que l’échelle salariale de ce poste reflète la rémunération prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.
  
  

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’une équipe formidable, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.