Directeur - Valorisation donnée et intelligence artificielle - #183440

Titre interne officiel:

D - Valorisation donnée et intelligence artificielle

Statut:

Régulier

Sommaire:

L’intelligence artificielle (IA) et la valorisation des données sont au cœur de la transformation de Beneva, visant à offrir une expérience client simplifiée et optimale. En tant que Directeur(-trice) de la Valorisation de la donnée et de l’intelligence artificielle, vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation de l’organisation autour du potentiel des données et de l’IA. Vous appuierez également le responsable en chef de la donnée et de l’analytique dans l’atteinte des objectifs liés à une organisation axée sur la donnée.

Votre mission consistera à démontrer la valeur stratégique de l’IA, à renforcer la littératie des données et de l’IA responsable, et à assurer la veille des tendances du marché. Vous orchestrerez les transformations liées aux données en favorisant leur démocratisation, la mesure de la performance et l’intégration de l’IA dans les opérations. Enfin, vous mettrez en lumière les succès et réalisations des différents secteurs afin de maximiser l’impact de la donnée au sein de Beneva.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Mobiliser Beneva autour de la donnée et de sa valorisation, y compris l’intelligence artificielle, pour faciliter l’atteinte des objectifs d’affaires
• Suivre, mesurer et rendre compte de la progression de l’intelligence artificielle au sein des opérations de Beneva
• Communiquer et socialiser les concepts de gestion et d’utilisation responsable de la donnée auprès des employés et gestionnaires, tout en élevant la littératie des données et l’IA au sein de l’organisation
• Assurer que l’organisation reste connectée aux tendances du marché en données et analytique, et identifier les opportunités pour l’organisation et les secteurs
• Orchestrer les transformations autour de la donnée, notamment la démocratisation de son utilisation et la mesure de la performance
• Mettre en lumière les succès, réalisations et cas d’usage inspirants des secteurs métiers et affaires pour démontrer la valeur livrée
• Structurer la collaboration et le sens de communauté autour de la valorisation responsable de la donnée et de l’IA
• Évaluer en continu les modèles et l’impact de la valorisation de la donnée et de l’IA pour fournir une vue d’ensemble et soutenir la prise de décision
• Définir, mettre en place et socialiser les encadrements et pratiques en matière de visualisation de l’information, de valorisation responsable de la donnée et d’utilisation éthique de l’intelligence artificielle
• Superviser, coordonner et mobiliser l’équipe de valorisation de la donnée et de l’IA en gérant la performance, les enjeux et le développement des talents
  
  

Vos talents et vos qualifications :

• Formation universitaire pertinente en science des données, intelligence d’affaire ou intelligence artificielle (actuariat, mathématique, statistique, informatique).
• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Cumuler un minimum de 10 années d’expérience en intelligence artificielle, analytique avancée ou en donnée et analytique
• Détenir de l’expérience dans l’industrie de l’assurance et/ou des services financiers
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de valorisation de la donnée adaptées aux différentes parties prenantes.
• Connaissance approfondie des tendances du marché en matière de données et d’analytique.
• Expérience en orchestration de transformations autour de la donnée et en promotion de la démocratisation de la donnée.
• Compétences en évaluation continue des modèles de valorisation de la donnée et de l’IA.
• Capacité à structurer la collaboration et à créer un sens de communauté autour de la valorisation de la donnée et de l’IA.
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise
  
  

#S1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Suivez-nous sur Instagram !

@beneva.ca