Directeur·trice, Accès ferroviaire - #189379

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Accès ferroviaire. Veuillez noter que le ou la candidat·e peut être basé·e dans l'un de nos 3 bureaux : Montréal, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Nous recherchons un·e directeur·trice de l'accès ferroviaire très motivé·e pour superviser, gérer les relations et les exigences techniques avec les partenaires ferroviaires dans le cadre d'un projet d'infrastructure majeur. Sous la responsabilité du vice-président, Systèmes et interfaces, le ou la candidat·e idéal·e aura fait ses preuves en travaillant avec des chemins de fer de classe 1 sur des projets de grande envergure, aura de solides compétences techniques et commerciales et sera capable d'assurer une livraison efficace, soucieuse des risques et collaborative.

Les responsabilités

• Diriger les négociations avec les compagnies ferroviaires tierces (CN, CPKC, Metrolinx, QGRY, etc.), y compris les accords auxiliaires, les droits d'accès, les droits de programmation des trains, le régime de pénalités de performance, les droits de contrôle et de répartition, et les accords sur les droits de passage.
• Gérer les relations avec le partenaire de développement privé en ce qui concerne les interfaces ferroviaires, superviser la gestion et l'analyse des risques en collaboration avec les parties prenantes internes, superviser le plan de gestion de l'accès ferroviaire du projet et assurer la coordination avec le partenaire de développement privé, les agences gouvernementales et les autres parties prenantes afin de résoudre les problèmes et de favoriser des relations positives.
• Comprendre et travailler à l'intégration des exigences techniques et commerciales des différentes compagnies ferroviaires dans le cadre du projet, assurer une diligence raisonnable (commerciale, technique, financière), et fournir ou superviser les contributions aux registres des risques associés au projet.
• Diriger une équipe pluridisciplinaire de gestionnaires et de conseillers, examiner le plan de gestion du chemin de fer hôte fourni lors des soumissions aux points de contrôle, représenter et défendre l'équipe d'ingénierie dans divers groupes de travail, et fournir des rapports à la table d'ingénierie et d'infrastructure ferroviaires.
• Élaborer et gérer le budget pour toutes les activités liées au chemin de fer.
• Effectuer d'autres tâches liées à l'ingénierie, selon les besoins.
  
  

Les exigences

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine lié aux chemins de fer ou technique.
• Minimum 10 ans d'expérience de travail pour ou avec de grandes compagnies ferroviaires au Canada.
• Licence d'ingénieur professionnel (PE) ou certification équivalente (l'Ordre des Ingénieurs du Québec est un atout).
• Solide connaissance des principes techniques et commerciaux applicables aux chemins de fer dans le cadre de grands projets d'infrastructure.
• Compréhension des concepts d'ingénierie ferroviaire et de la gestion de projet.
• Expérience des partenariats public-privé et de la collaboration avec les agences gouvernementales.
• Excellentes compétences en matière de leadership, d'engagement des parties prenantes et de communication.
• Capacité à traduire des concepts techniques pour des publics non techniques.
• Maîtrise des deux langues officielles du Canada (souhaitable).
• Capacité avérée à résoudre des problèmes, à prendre des décisions et à s'améliorer en permanence.
• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution.
  
  

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des avantages sociaux flexibles: accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de primes incitatives.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
  
  

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.