Enseignante ou enseignant, technicienne ou technicien médical d'urgence - #228594

Titre du poste : Enseignante ou enseignant technicienne ou technicien médical d’urgence
Concours : Interne et externe
Lieu : Campus de Campbellton
Statut : Poste terme à temps plein débutant le 24 août 2026 et se terminant le 16 avril 2027, avec possibilité de renouvellement. Un nouvel enseignant (non certifié au sens de la convention collective) devra être disponible le 10 août 2026.
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine, selon l’expérience).

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 25 juin 2026 à 23 h 59.

L'École des sciences de la santé est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique afin de pourvoir le poste d'enseignante ou enseignant Technicienne ou technicien médical d’urgence.

Description du poste : Sous la responsabilité du Doyen associé, les tâches principales consisteront, entre autres, à :

• Enseigner divers cours théoriques et pratiques au programme de Technicien médical d’urgence;
• Participer activement au développement pédagogique du programme; de l’embauche jusqu’au moment de la livraison en septembre 2026;
• Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d’enseignement, évaluer le progrès des étudiants tout en assurant le suivi et leur encadrement;
• Siéger à des comités de travail au CCNB et à l’extérieur, au besoin;
• Participer à la mise à jour de programmes d’études;
• Accomplir des tâches administratives;
• Prévoir des visites éducatives et inviter des conférenciers.
• Contribuer comme instructeur de laboratoire en collaboration avec les enseignants du programme régulier de Soins Paramédicaux Primaires.

EXIGENCES : Diplôme en soins paramédicaux et posséder au moins trois (3) ans d’expérience de travail en tant qu’ambulancière ou ambulancier, et détenir la Certification professionnelle en règle et en vigueur durant le terme d’enseignement.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. (ajouter d’autres compétences si nécessaires).

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Afin d’être considéré :
Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L’historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Lorsque la personne sélectionnée n'est pas certifiée en enseignement collégial au moment de la nomination, le CCNB offre un soutien dans sa démarche afin de se conformer aux exigences de formation en andragogie, dans les trois (3) ans suivant sa nomination.

Cette publicité est rendue possible grâce à la contribution financière de Santé Canada.