Equipment Management Group, Asset Manager - #187423

Lieu De Travail

Burlington, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion du crédit

Détails De La Rémunération

65,600 - 98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Job Description

Description du poste :

This position reports to the TDEF Senior Manager, Equipment Management, Loan Recover, & Collections Group, interfacing closely with TDEF Sales and Credit teams, as a subject matter expert in equipment and machinery financed at TD. Primarily responsible is reviewing and completing analysis within the Non-standard Credit Addendums (NSCA's) which includes recommending structure, providing analysis on equipment, depreciation tables for the assets being financed, to support Commercial Banking Centers across the country during the adjudication process.

The position also assists with preparation of equipment valuations, price checks, residual calculations, and providing additional support to workout and collections teams as well as maintaining and supporting portfolio-level reporting.

Key Accountabilities

• Responsible for equipment valuation, residual portfolio management, remarketing and analysis within the non-standard credit addendums.
• Conduct valuations for a range of equipment using established tools including collateral matrices, internal and external sales comparables, industry contacts, to support (i) lease/loan transactions, and (ii) guaranteed and unguaranteed booked residual positions.
• Reviews and validates the equipment values within 3rd party appraisal reports and responsible for appraisal engagements for new originations and distressed assets.
• Maintain a macro-economic market pulse on equipment trends, secondary markets, and industries, with a heightened understanding the equipment finance market and the industries within the portfolio to ensure value added service is provided to clients while mitigating risk to the Bank.
• Executes and updates Net Collateral Value (NCV) Curves and Depreciation Tables by Collateral used for credit adjudication purposes.
• Maintain and update collateral grids tools used in equipment values for new originations
• Conduct appropriate market, industry and asset research to support the business, while continually delivering exceptional customer service at every interaction while executing plans to continuously improve the customer experience.
• Effective use of CARMA Credit, BBHub JIRA, EKIP, Excel, and other software.
• Contribute to the achievement of business objectives through exceptional customer service and risk support to increase profitability and enable business growth.
• Contribute to business objectives for operational excellence, executing business processes and procedures in a timely and accurate manner.
• Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high-risk activities as necessary.
• Ensure necessary due diligence to support the accuracy of all customer transactions/activities.
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts.
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with the Banks' risk appetite.
• Assume responsibility to minimize operational and regulatory risk by complying with Bank and industry Code of Conduct.
• Enhance knowledge/expertise and participate in knowledge transfer within the team and business unit by keeping current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques.
• Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.
• Accountable for own work and effective coordination of processes and information across related teams.
• Delivers on assigned initiatives / projects / programs with some direction from management.
  
  

Experience & Education

• Undergraduate degree and/or
• 3+ years of relevant experience
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.