Gérant(e) à Temps Partiel - Rosemere - #223918

Brief Description

Opportunité – Gérant(e) à Temps Partiel

Joins-toi à l’équipe. Stimule les ventes. Sois pleinement toi-même!

Chez Claire’s, nous valorisons l’expression de soi, la créativité et les dernières tendances. Si tu aimes un environnement de détail dynamique, que tu es motivé(e) par les ventes et adores interagir avec les client(e)s, ce poste est parfait pour toi!

RESPONSABILITÉS

• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes en offrant une expérience client exceptionnelle, en proposant des ventes additionnelles et en mettant en valeur les promotions.
• Excellence en perçage : Deviens un(e) spécialiste grâce à notre formation. Effectue des perçages sécuritaires et professionnels, explique les soins post-perçage et rassure les client(e)s.
• Maintenir un magasin attrayant, bien organisé et facile à magasiner.
• Collaborer avec le/la gérant(e) du magasin en motivant l’équipe et en favorisant une ambiance positive.
• Représenter la marque en mettant en avant les produits et en restant à jour sur les tendances mode et médias sociaux.
• Soutenir les opérations du magasin : marchandisage visuel, gestion des stocks, transactions, promotions.
• Encourager les clients à partager leurs achats et nouveaux perçages sur les médias sociaux.
  
  

À PROPOS DE TOI

• Tu as une énergie axée sur les ventes et l’atteinte des objectifs.
• Tu es à l’aise avec les tendances sociales et numériques.
• Tu offres un service à la clientèle exceptionnel et valorises l’expression personnelle.
• Tu as au moins un an d’expérience en vente au détail (idéalement avec responsabilités de leadership).
• Tu es organisé(e), autonome et motivé(e).
  
  

EXIGENCES

• Capacité à effectuer des perçages avec patience et empathie.
• Maîtrise du système POS.
• Avoir complété une partie du secondaire et avoir au moins un an d’expérience en gestion au détail.
• Capacité à rester debout et manipuler 25–75 lb.
• Capacité à se pencher, s’étirer et grimper pour placer la marchandise.
• Excellentes habiletés de communication, compréhension mathématique et passion pour la mode.
• Capacité à travailler seul(e) lorsque requis.
• Capacité à créer des looks mode avec les produits.
  
  

AVANTAGES

• Rabais généreux employés.
• Possibilités de croissance et développement de carrière.
• Environnement de travail motivant, inclusif et dynamique.
  
  

PARCOURS DU CANDIDAT

Tu recevras une mise à jour dans les 5 jours suivant ta candidature. Si sélectionné(e), une entrevue en magasin sera planifiée.

Claire’s est un employeur offrant l’égalité d’accès et soutenant la diversité, l’équité et l’inclusion.

Summary

Claire’s s’engage à respecter toutes les politiques applicables de l’entreprise ainsi que les lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux. Tous les postes seront rémunérés au salaire minimum légal ou à un taux supérieur, selon le lieu où le travail est effectué. La rémunération finale sera déterminée en fonction de divers facteurs tels que l’expérience de travail pertinente, la formation, les certifications, les compétences et la localisation géographique.

Avantages sociaux pour les employés à temps plein : assurance médicale, dentaire et visuelle, régimes de protection volontaire, admissibilité à un programme de primes, contribution équivalente au régime 401(k), vacances, congés de maladie* et congés payés.

Avantages sociaux pour les employés à temps partiel : régimes de protection volontaire, contribution équivalente au régime 401(k), vacances, congés de maladie* et congés payés dans les provinces où ils sont requis.

• Congés de maladie : Pour l’État de Washington, tous les employés cumulent un congé de maladie payé à raison d’une heure pour chaque tranche de 30 heures travaillées.
  
  

Claire’s est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et nous encourageons les candidatures de toutes les personnes issues de groupes sous-représentés, y compris les personnes en situation de handicap. Nous répondrons aux besoins des candidats, sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous informer des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin.

Les informations reçues concernant les mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle. Pour demander une mesure d’adaptation, veuillez écrire à [email protected]. Seuls les messages envoyés à cette fin seront considérés.