Gestionnaire de produit principal(e) - SAS_fr - #187857

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de produit principal(e) pour notre équipe grandissante!

En tant que Gestionnaire de produit principal(e), vous dirigerez indépendamment les efforts de développement en transmettant la vision à une équipe Agile, en définissant et en priorisant le travail en fonction de la valeur commerciale. Vous serez le ou la principal(e) point de contact de l'équipe Agile pour les informations, la priorisation et la prise de décision. Vous ferez partie d'une équipe spécialisée visant à créer et améliorer les fonctionnalités de notre moteur IFRS 17.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Définir la vision et la stratégie pour le moteur SAS IFRS17, en veillant à ce que les intérêts des parties prenantes soient représentés dans la version.
• Maintenir la communication avec les parties prenantes et la direction au besoin.
• Responsable des aspects commerciaux du projet, en veillant à ce que le bon produit soit construit dans le bon ordre et publié dans les délais.
• Assurer l'alignement de toutes les équipes de gestion de produit (développeurs, concepteurs et testeurs) avec la vision du projet ou du programme.
• Diriger, planifier, suivre et être responsable de toutes les phases du cycle de vie du produit, de l'initiation du projet à la mise en production.
• Diriger le processus agile en gérant la planification des sprints et des capacités, la priorisation des projets, le carnet de produit (backlog), la maintenance de JIRA et la création de tableaux de bord.
• Appliquer l'expertise fonctionnelle de SAS pour identifier les lacunes du produit et évaluer les conceptions de solutions en alignement avec les exigences d’affaires et fonctionnelles.
• Établir des normes pour les exigences fonctionnelles, en veillant à une compréhension complète et une documentation approfondie des exigences du projet.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'atténuation des risques pour traiter les risques potentiels.
• Utiliser des arbres de décision pour aider dans les processus de prise de décision complexes et évaluer diverses options.
• Surveiller la performance et recommander des modifications d'horaire ou des ajouts de ressources. S'assurer que les objectifs d’affaires et les cibles sont atteints grâce à l'analyse des données et aux retours.
• Déterminer les KPI et les objectifs des produits.
• Découvrir et proposer de nouvelles idées de produits et concevoir, développer des concepts pour améliorer stratégiquement les produits existants ou les extensions de produits.
  
  

Ce Que Vous Mettez à Profit

• Diplôme de baccalauréat en systèmes d'information, mathématiques ou éducation et expérience équivalentes.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Produit.
• Expérience de travail avec des parties prenantes en comptabilité, finance ou actuariat.
• Capacité à communiquer des terminologies techniques dans un langage non technique et vice versa.
• Certification de Gestionnaire de produit est un atout (CSPO ou PSPO)
• Expérience de travail avec JIRA.
• Très forte orientation technique avec de bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Compétences analytiques solides, perspicacité et discipline.
• Bonnes compétences en coordination, planification et priorisation.
• Diplomatie, capacité d'influence et capacité à développer et entretenir des relations.
• Sens élevé de la propriété, proactif et autonome.
• Persévérance et capacité à naviguer pour trouver des solutions face aux défis.
• Expérience en tant que Gestionnaire de produit IFRS17 est un atout.
• Expérience et connaissances dans le domaine de l'assurance sont un atout.
• Expérience en gestion de projet Agile (mode Scrum) est un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.