Gestionnaire de programme TI_fr - #183940

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Partner Solutions Inc. (PSI), qui exerce ses activités à travers le Canada, a été fondée en 2000 dans le but de simplifier la technologie pour les cabinets de courtage et, par le fait même, leur permettre de se concentrer sur les ventes et la rentabilité. Aujourd’hui, PSI compte plus de 100 professionnels de la technologie allant de spécialités techniques (infrastructure, sécurité, développement logiciels), de spécialistes de l’assistance jusqu’à des ressources administratives. Fier partenaire d’Intact et de la communauté de courtiers, PSI offre des services d’hébergement « clé en main » de technologie de l’information (TI) impartis aux courtiers.

Chez PSI, nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents afin de maintenir une équipe dynamique et professionnelle qui se doit d’offrir des services hauts de gamme. Nos valeurs guident toutes nos actions. Nous valorisons la diversité et avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous inspire tous à donner le meilleur de nous-mêmes.

Le/la gestionnaire de programme en technologies de l'information (TI) est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités liées à la gestion de programmes informatiques complexes. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les parties prenantes et la direction pour garantir que les projets sont livrés dans les délais, respectent le budget et atteignent les objectifs définis.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Gestion de Programme :
• Planifier et superviser l'exécution de programmes TI, en assurant la cohérence des projets et des initiatives sous-jacentes.
• Établir des objectifs clairs, des calendriers détaillés et des indicateurs de performance pour chaque projet.
• Assurer la gestion des ressources, y compris la répartition des tâches et la gestion des budgets.
• Coordination et Communication :
• Agir en tant que point de contact principal pour toutes les parties prenantes internes et externes.
• Faciliter la communication entre les équipes de développement, les clients et les autres départements.
• Préparer et présenter des rapports de progression aux dirigeants et aux parties prenantes.
• Gestion des Risques :
• Identifier, évaluer et atténuer les risques associés aux programmes TI.
• Mettre en œuvre des plans de contingence pour gérer les imprévus.
• Amélioration Continue :
• Évaluer et améliorer les processus de gestion de programme pour accroître l'efficacité et la qualité.
• Promouvoir l'adoption des meilleures pratiques et des outils de gestion de projet.
• Gestion de l'Équipe :
• Encadrer et développer les membres de l'équipe, en fournissant des rétroactions constructives et des opportunités de développement professionnel.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Diplôme universitaire en informatique, en gestion de projets, en administration des affaires, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projets ou de programmes TI, infrastructure ou sécurité.
• Expérience avérée en gestion de projets complexes et en coordination de plusieurs équipes.
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cascade, etc.).
• Familiarité avec les outils de gestion de projet (JIRA, Microsoft Project, Trello, etc.).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et proactive.
• Compétences en leadership et capacité à motiver les équipes.
• Certification en gestion de projet (PMP) ou équivalente est un atout.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.