Gestionnaire des revenus - #228983

Rejoignez notre équipe et faites partie de notre clan !

Notre devise, « Avec fierté, notre clan élève l'art de l'hospitalité chaleureuse », guide chacune de nos actions. Elle incarne notre engagement à offrir un milieu où chaque membre de l'équipe est reconnu, soutenu et valorisé.

Dans cet esprit, nous recherchons un.e Gestionnaire des revenus pour un remplacement de congé de maternité. Relevant de la Directrice marketing, la personne titulaire du poste contribuera activement à la performance financière de l'établissement grâce à une approche stratégique, analytique et orientée vers les résultats.

Vous serez au cœur des décisions liées à la gestion des revenus, à l'optimisation de la distribution et à l'évolution des stratégies tarifaires de l'Hôtel Saint-Sulpice.

La date d'entrée en poste: 31 août 2026 (à confirmer)

Votre rôle

Le ou la Gestionnaire des revenus participe à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie globale de revenus de l'hôtel. En étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing, des réservations, de l'hébergement et des finances, cette personne analyse les performances, identifie les opportunités de croissance et recommande les actions permettant d'optimiser la rentabilité de l'établissement.

Les responsabilités rattachées au rôle sont, entre autres, les suivantes :

Gestion des revenus et stratégie

• Définir et mettre en œuvre les stratégies tarifaires, de segmentation, de disponibilité et de restrictions en fonction de la demande et du marché ;
• Participer à l'élaboration des budgets de revenus, des prévisions et des suivis de performance ;
• Optimiser le market mix afin d'assurer une croissance équilibrée et rentable ;
• Analyser les indicateurs clés de performance tels que le RevPAR, l'ADR, le taux d'occupation, les revenus totaux, le rythme des réservations et le pick-up ;
• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions concrètes permettant d'améliorer la rentabilité ;
• Effectuer une veille constante du marché, des tendances de demande, des indicateurs économiques et des stratégies concurrentielles.

Analyse et recommandations

• Produire et présenter des analyses de performance et des recommandations stratégiques à la Directrice marketing et à la Direction générale ;
• Collaborer avec les équipes marketing et ventes afin d'optimiser les canaux de distribution, l'acquisition de clientèle et la performance des segments de marché ;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion des revenus et à l'intégration de nouvelles technologies et outils d'analyse.

Distribution et systèmes

• Administrer et optimiser les systèmes de gestion des revenus et de distribution (Opera Cloud, SynXis, Revinate, IDeaS, Lighthouse, The Hotel Network et autres plateformes pertinentes) ;
• Assurer l'intégrité, la cohérence et la qualité des données utilisées pour les prévisions et les analyses ;
• Veiller à l'exactitude des tarifs, disponibilités, restrictions, forfaits et contenus commerciaux sur l'ensemble des canaux ;
• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires technologiques afin d'assurer la performance et l'évolution des outils.

Soutien aux opérations de réservations

• Contribuer à l'amélioration des processus de réservations et des meilleures pratiques de gestion des revenus ;
• Assurer un suivi des annulations, no-shows et opportunités de revenus afin d'identifier des pistes d'optimisation ;
• Maintenir une communication fluide entre les départements impliqués dans le parcours de réservation.

Profil recherché :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion hôtelière, administration ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente en gestion des revenus, analyse financière ou stratégie tarifaire dans le secteur hôtelier ;
• Bonne connaissance des systèmes de gestion hôtelière et des plateformes de distribution ;
• Maîtrise d'Opera Cloud ;
• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données. 

Ce que nous vous offrons :

• Salaire annuel à partir de 61,250$;
• Assurances collectives individuelles payées à 100% ;
• REER collectif ;
• 3 semaines de vacances par année ;
• 6 congés maladie par année ;
• Et bien plus!

Au plaisir de faire votre connaissance!