Gestionnaire Finances et Administration II (FI-02) - #104896

Parcs Canada


Date: 1 week ago
City: Quebec City, QC
Contract type: Full time

Parcs Canada - Unité de gestion de la Gaspésie
Gaspé (Québec), Parc national du Canada Forillon (Québec)
FI-02 - Gestionnaire Finances et Administration II
78 184 $ à 106 063 $ (poste permanent)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 26 février 2024 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les tâches du poste de gestionnaire finances et administration impliquent de gérer les services financiers et faire la planification financière d’une unité de gestion de taille et de complexité moyenne, comprenant un parc national et deux lieux historiques nationaux, tout en accordant une importance particulière au respect des politiques financières de l’agence Parcs Canada et du gouvernement fédéral.

Un suivi serré du budget financier est requis, ce qui demande un travail de collaboration avec les collègues de différents services.

Travailler en équipe sera essentiel pour la personne qui effectuera ce poste, autant dans son rôle de supervision avec les membres de son équipe, que dans son rôle conseil stratégique auprès des cadres de l’unité de gestion.

Une portion du travail correspond aussi à superviser divers services administratifs, que ce soit pour le matériel informatique, l’approvisionnement du magasin, la gestion du bureau administratif du centre opérationnel ou la gestion des immobilisations.

Milieu de travail

L'Agence Parcs Canada est l'organisme fédéral chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Envie de prendre le large? De déconnecter? De vous éclater au contact d'une nature grandiose?

Situé sur la pointe de la Gaspésie, le parc Forillon est une péninsule montagneuse bordée par le golfe du Saint-Laurent et la baie de Gaspé. Sa forêt boréale abrite une faune diversifiée facilement observable. Ses falaises vertigineuses accueillent des milliers d'oiseaux marins et ses rives hébergent des colonies de phoques. Les paysages sont grandioses et leurs roches renferment une partie de l'histoire fascinante de la planète. Pendant des milliers d'années, hommes et femmes ont peuplé la péninsule de Forillon: Micmacs, pêcheurs, marchands de morue, chasseurs de baleine, gardiens de phare, etc. Le parc Forillon raconte leur passionnante histoire.

Forillon, VOTRE bout du monde!

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
  • Baccalauréat reconnu avec spécialisation en comptabilité, finances, administration des affaires, commerce ou économie ET une expérience pertinente aux fonctions du poste.

ou

  • Admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
  • Expérience appréciable* en planification et gestion de prestation de services financiers et administratifs, et de la préparation, analyse et interprétation de budgets, rapports financiers et administratifs ;

  • Expérience appréciable* dans la supervision d’une équipe ;

  • Expérience dans la recherche, dans l’interprétation des lois, règlements, politiques et procédures relatives aux finances et à l’administration et dans la prestation de conseils stratégiques à cet égard à l’intention de la gestion et des employés ;

  • Expérience dans l’utilisation de logiciels de gestion financière (ex : SAP, Excel, BI, Oracle).

  • On entend par expérience appréciable une expérience d’une profondeur et d’une étendue que l’on acquerrait normalement sur une période de deux années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT:
  • Expérience dans un poste de finances ou administration dans la fonction publique (municipale, provinciale/territoriale ou fédérale).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
  • Connaissance de la planification financière, des techniques de prévision et des systèmes et pratiques liés à la production de rapports.
CAPACITÉS:
  • Capacité d’évaluer les processus et procédures existants, d’en identifier les points faibles et de recommander des améliorations ;

  • Capacité de procéder à de la planification et des analyses, y compris la planification budgétaire, la préparation de plans d’activités et la réalisation d’analyses stratégiques ;

  • Capacité à mobiliser et superviser une équipe ;

  • Capacité de tisser des liens avec des collègues et des partenaires ;

  • Capacité à communiquer de façon efficace oralement et par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES:
  • Faire preuve de jugement ;

  • Faire aboutir les choses ;

  • Assume ses responsabilités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
  • Accepter de faire des heures supplémentaires (parfois avec court préavis), d'assurer des périodes de disponibilités et de travailler durant les fins de semaine et/ou jours fériés lorsque requis ;

  • Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection approprié lorsque requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder et maintenir un permis de conduire valide de classe 5.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

COMMENT POSTULER ?

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca

Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct, car:

  • Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
  • Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment avant la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
  • Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
  • Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
  • Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement
accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite)

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel seulement aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues)
Votre demande doit être accompagnée de votre curriculum vitæ

Pour chaque qualification essentielle et qualification constituant un atout liée aux études et à l’expérience, aux questions de présélection, indiquez « oui » si vous la possédez. Ensuite, sous chaque qualification liée à l’expérience pour laquelle vous avez indiqué « oui », fournissez des EXEMPLES et des DÉTAILS clairs et concrets qui démontrent que vous la possédez

Pour les qualifications liées à l’expérience, assurez-vous de préciser QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis cette expérience. Nous vous recommandons d’utiliser des termes précis pour chaque exemple et de fournir suffisamment de détails pour que le comité d’évaluation puisse clairement comprendre les circonstances. Décrivez la situation ou la tâche, les mesures que vous avez prises, ce que vous avez accompli et ce que vous avez appris. NE VOUS CONTENTEZ PAS D’INDIQUER DANS VOTRE RÉPONSE « VOIR LE CURRICULUM VITÆ ». Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications

Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée. Lorsque vous postulez, vous devez également faire parvenir les documents requis (diplômes, références, etc.) par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Dans l'objet de votre courriel, indiquez le numéro de référence et le titre de l'emploi

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion

Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix

Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources


Mathieu Côté
[email protected]

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