Offre d’emploi – CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES - #226111

SOMMAIRE DU POSTE – CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES

Le titulaire du poste de L’agent en dotation soutient les activités de recrutement et de gestion du personnel afin d’assurer l’embauche de candidats qualifiés répondant aux besoins de l’organisation.

PRINCIPALES FONCTIONS – CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES

• Recevoir et analyser les demandes de personnel ;
• Afficher les offres d’emploi sur différentes plateformes ;
• Trier les curriculum vitæ et présélectionner les candidats ;
• Communiquer avec les candidats pour planifier les entrevues ;
• Participer aux entrevues et aux processus de sélection ;
• Vérifier les références et les antécédents, au besoin ;
• Préparer les documents d’embauche et les contrats ;
• Effectuer le suivi des dossiers des employés ;
• Assurer l’intégration des nouveaux employés ;
• Maintenir les bases de données de recrutement à jour ;
• Collaborer avec les gestionnaires pour répondre aux besoins en main-d’œuvre ;
• Respecter les politiques internes et les normes de confidentialité.
  
  

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES – CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines, ou certificat universitaire en ressources humaines ou l’équivalent ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Expérience dans une entreprise de même nature (concassage et béton) (un atout)
  
  

COMPÉTENCES TECHNIQUES – CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES

Maîtrise de la suite Microsoft Office et des plateformes de recrutement.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Bonne capacité de communication ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Discrétion et professionnalisme ;
• Capacité d’analyse et de jugement;
• Aptitude au travail d’équipe.
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail de bureau du lundi au jeudi de 8h à 17h et vendredi de 8h à 12h ;
• Possibilité de télétravail ;
• Conciliation travail-famille ;
• Être disponible à l’occasion pour aller représenter l’entreprise.
  
  

Pour avoir plus d’informations, contactez Rémi Nolet, Coordonnateur RH/SST, 819 825-8112 poste 311 ou par courriel au [email protected]

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