Payroll Manager - #195282

This job description is available in French only. If you would like more details or to discuss this opportunity in English, please contact us.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est une entreprise bien établie et en pleine croissance dans le secteur des biens de consommation. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits, elle mise sur l’innovation et la collaboration pour assurer son développement. Son environnement de travail dynamique et stimulant favorise l’engagement et l’épanouissement professionnel.

DÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI

En tant que paie-maître, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour près de 500 employés répartis à travers le Canada et les États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans la conformité et l’optimisation des processus en collaborant avec différents départements pour assurer une gestion efficace et rigoureuse de la paie.

VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE L’ÉQUIPE

• Traiter l’ensemble du cycle de paie à l’aide des systèmes en place.
• Vérifier et ajuster les paies américaines en support à votre collègue.
• Assurer la conformité des paies avec les politiques internes et la réglementation en vigueur.
• Gérer et mettre à jour les dossiers des employés en lien avec les avantages sociaux, congés et autres informations essentielles.
• Effectuer les fins d’année (T4, R1, etc.) et les écritures de paie.
  
  

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?

• Mode hybride
• Avantages sociaux complets
• REER avec participation de l’employeur
• Plusieurs semaines de vacances avec jours mobiles pour un meilleur équilibre
• Compte santé pour vos besoins en bien-être
• Remboursement des frais pour être membre de l’INP
• Une ambiance conviviale et des événements d’entreprise réguliers
  
  

CRITÈRES DE SUCCÈS

• Diplôme en comptabilité ou administration
• Minimum cinq ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Accréditation en gestion de la paie (un atout).
• Maîtrise du logiciel Employeur D (un atout).
• Bonne connaissance des réglementations canadiennes en matière de paie.
• *Maitrise du français et de l'anglais oral et écrit
• La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste, car il implique des échanges fréquents avec des collègues/équipes anglophones situés à l'extérieur du Québec.
  
  

VOTRE PERSONNE RESSOURCE

Jennyfer Roux

Conseillère en acquisition de talents

514-545-2283