Premier réalisateur ou première réalisatrice, Affectations centrées sur les contenus (Services anglais)(poste en présentiel) - #230057

Titre du poste :

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Affectations centrées sur les contenus (Services anglais)

(poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-06-29 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Veuillez noter que nous avons une candidature solide à l’interne.

Le poste

Au quotidien, le premier réalisateur ou la première réalisatrice, Affectations centrées sur les contenus, veille à

ce que CBC offre à la population du Nouveau-Brunswick les reportages dont elle a besoin. Vous stimulerez

l’excellence journalistique afin que CBC New Brunswick soit la source multiplateforme de choix pour les

nouvelles et les affaires publiques et fournisse au public le contenu qu’il veut, au moment où il le veut et dans

le format qu’il préfère. Vous assurerez une couverture rapide des nouvelles de dernière heure et soutiendrez la

collecte d’information pour le journalisme d’initiative et les affaires publiques, supervisant les affectations

quotidiennes, à moyen et à long terme, la gestion des ressources et la logistique.

Gestionnaire d’une équipe directe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du rendement des membres de

votre équipe, en plus de planifier, de diriger et de coordonner le travail d’autres personnes. Vous soutiendrez

le développement de votre équipe et la rétroaction continue du personnel, y compris le cycle de gestion du

rendement.

Vous veillerez à ce que les affectations et les ressources soient attribuées dans le respect des priorités

stratégiques. Vous optimiserez le processus d’affectations centrées sur les contenus en favorisant l’adoption

des meilleures pratiques en la matière et en veillant à l’évolution des processus dans la salle des nouvelles.

Vous encouragerez les responsables des affectations (réseau et locales) à agir comme une seule grande

unité. Vous suivrez les données et l’analytique sur le rendement, contribuerez à l’avancement des

connaissances (tests A/B pour des titres) et appliquerez les meilleures pratiques.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Fredericton.

Tâches principales

• Planifier, diriger et coordonner l’affectation du personnel et des ressources pour les nouvelles de
  
  

dernière heure, les sujets du jour, le journalisme d’initiative et les affaires publiques.

• Assurer la supervision éditoriale pour veiller à ce que le contenu soit original, pertinent et percutant,
  
  

qu’il fasse entendre une diversité de voix et de perspectives et qu’il respecte les Normes et pratiques

journalistiques, et pour cerner les risques possibles sur le plan juridique.

• Gérer une équipe directe et contribuer activement à la gestion du rendement des personnes que vous
  
  

supervisez.

• Soutenir le développement de l’équipe, y compris le cycle de gestion du rendement, et fournir de la
  
  

rétroaction continue à chaque personne.

• Veiller à ce que les ressources soient attribuées dans le respect des priorités stratégiques.
• Tenir à jour un calendrier complet des événements importants et des dates clés, et avoir une bonne
  
  

compréhension du contexte et de la portée stratégique de chaque élément, ainsi que des besoins en

ressources possibles.

• Encourager les responsables des affectations (réseau et locales) à agir comme une seule grande unité.
• Promouvoir un processus d’affectations centrées sur les contenus en restant au fait des meilleures
  
  

pratiques et en faisant évoluer les processus d’affectation.

• Suivre les données et l’analytique sur le rendement, contribuer à l’avancement des connaissances
  
  

(tests A/B pour des titres) et appliquer les meilleures pratiques.

• Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur.
  
  

Votre profil

• Vous avez de l’expérience comme leader d’une équipe, et savez planifier, diriger et coordonner le
  
  

travail d’autres personnes ainsi que gérer le rendement des membres d’une équipe.

• Comme leader, vous savez comment veiller à l’atteinte d’objectifs stratégiques tout en mettant
  
  

continuellement l’accent sur les détails afin que les contenus offerts soient de la plus haute qualité.

• Vous êtes capable d’exercer rapidement un jugement éditorial et de prendre des décisions immédiates
  
  

dans des environnements complexes et stressants.

• Vous avez l’esprit critique et pouvez analyser tous les aspects complexes d’un sujet; vous êtes à l’aise
  
  

de fournir des orientations ou de demander conseil, au besoin.

• Vous possédez une expérience solide et un excellent jugement en matière d’information, des Normes
  
  

et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et du droit des médias.

• Vous comprenez bien toutes les plateformes de diffusion de contenu, et avez de l’expérience avec
  
  

celles-ci. Vous encouragez la collaboration et l’harmonie entre les équipes et vous accordez la priorité

à l’auditoire en adoptant une approche centrée sur les contenus.

• Comme journaliste, vous faites preuve d’une grande motivation et vous donnez le meilleur de vous-
  
  

même lors de nouvelles de dernière heure.

• Vous avez d’excellentes aptitudes pour les affectations, la logistique et la planification, vous possédez
  
  

de l’expérience en évaluation et en atténuation des risques, et vous comprenez bien les exigences

opérationnelles et les demandes relatives à la charge de travail.

• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communications, vous accordez la priorité à l’équipe et vous
  
  

savez motiver et encadrer des équipes, stimuler la créativité et valoriser l’expérimentation.

• Vous aimez diriger de manière collaborative, favorisant un environnement ouvert qui accueille les
  
  

points de vue de l’ensemble des membres de l’équipe.

• Vous avez des compétences confirmées pour la reconnaissance, le développement et la rétention des
  
  

talents.

• Vous faites preuve d’enthousiasme et d’un vif intérêt pour la mission de CBC et vous comprenez bien
  
  

ses objectifs et la manière de les mettre en œuvre.

• Vous avez à cœur d’élaborer des stratégies de contenu visant à promouvoir de nouvelles voix et
  
  

perspectives, afin de tisser des liens avec de nouveaux auditoires plus jeunes et diversifiés.

• Vous vous intéressez à la diversité des expériences qui façonnent le Canada d’aujourd’hui. Vous
  
  

encouragerez les membres de l’équipe à tirer parti de leurs parcours, de leurs points de vue et de leur

expertise, afin d’enrichir l’équipe et le contenu de CBC New Brunswick.

• Vous avez à cœur le Nouveau-Brunswick et les auditoires que nous servons.
  
  

Formation requise

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
  
  

Expérience requise

• Sept ans d’expérience, dont trois dans l’industrie de la radiodiffusion ou un secteur connexe, en relation
  
  

directe avec le domaine d’affectation.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein