Responsable du bureau de livraison de projets - #232703

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. 

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. 

Bienvenue dans le département de Livraison de projets : Le département de Livraison de Projet est au cœur de l’implémentation et du succès de nos initiatives stratégiques. Il coordonne et supervise la mise en œuvre des projets en garantissant leur efficacité, leur respect des délais et des budgets, tout en assurant une qualité optimale.

Aperçu du rôle

Le responsable du bureau de livraison de projets est un rôle clé au sein du Bureau de la Livraison de Projets(PDO), relevant du Directeur PDO.

Ce poste collabore avec le Directeur pour donner vie au Bureau de Livraison de Projets (PDO) de Boralex – notre PMO intégré – à travers nos projets de construction, en mettant l'accent sur la consolidation des pratiques de contrôle de projet, la cohérence des modèles et outils, et le soutien au déploiement de nouvelles façons de travailler à mesure que le PDO mûrit.

Boralex en est au début de son parcours vers le PDO. La vision et la feuille de route sont en place, et la construction est en cours avec nos partenaires de livraison. Ce poste est une opportunité significative de laisser votre marque sur la manière dont le PDO prend vie – aidant à traduire le plan en pratiques adaptées aux équipes projet de Boralex.

Ce poste collabore étroitement avec la Livraison de Projets, le Développement, l'Ingénierie, la Finance, les Achats et le Leadership Exécutif au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités clés

Collaboration avec le PDO

• Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes projet, l'équipe PDO et les partenaires de mise en œuvre.
• Apportez une expérience pratique de projet à la conception et au déploiement des pratiques du PDO.
• Aider à façonner le PDO à mesure qu'il mûrit.
• Soutenir la gestion du changement et l'adoption de nouvelles pratiques du PDO au sein des équipes de projet.
• Soutenir l'amélioration continue et le déploiement de la feuille de route du PDO.
  
  

Visibilité du portefeuille

• Soutenir la supervision consolidée du portefeuille sur les projets de construction en cours.
• Aidez à mettre en lumière l'état du projet, les risques et les dépendances afin de permettre une hiérarchie éclairée.
  
  

Gouvernance et Contrôle

• Agir en tant que gardien des pratiques de gouvernance et de contrôle, en veillant à ce qu'elles soient respectées et appliquées de manière cohérente.
• Soutenir le déploiement de contrôles standardisés, de revues de préparation et de mécanismes d'escalade au sein des équipes de projet.
• Renforcer le contrôle discipliné des changements par la revue, le challenge et le coaching.
  
  

Capacité et planification

• Soutenir la visibilité des capacités prospectives à l'ensemble du portefeuille de construction.
• Aider à favoriser la coordination interprojets et le suivi de la charge de travail avec les équipes de projet.
  
  

Données & Performance

• Favorisez la cohérence dans l'utilisation des modèles de contrôle de projet, des outils et des rapports entre les projets de construction.
• Soutenir des tableaux de bord et des rapports harmonisés qui offrent au Directeur et au PDO une visibilité prête à prendre des décisions.
  
  

Aider à intégrer des outils standardisés et des pratiques de données pour une visibilité fiable des performances.

Qualifications & Expérience

Recherché

• Diplôme en ingénierie, gestion de la construction, finance ou discipline connexe.
• 10+ ans d'expérience dans le contrôle de projet, la gestion de projet ou le soutien de portefeuille sur de grands projets d'investissement complexes.
• Exposition à des projets impliquant le développement de terrains vierges, la construction et la mise en service.
• Expérience démontrée en rapport coût, calendrier, prévision et performance au niveau d'un projet ou d'un portefeuille.
• Expérience avérée dans l'exploitation d'organisations matricielles et transversales et l'influence sans autorité directe.
• Une maîtrise professionnelle complète en français et en anglais (parlé et écrit).
  
  

Préféré

• Expérience dans le secteur des énergies renouvelables.
• Expérience du soutien à la mise en œuvre ou aux initiatives d'intégration des PMO.
• Familiarité avec les outils et systèmes de contrôle de projet industriels et de gestion de portefeuille.
  
  

Compétences clés

• Une pensée stratégique, au niveau des systèmes, avec un fort accent sur l'exécution
• Un haut niveau de rigueur, de structure et de capacité analytique
• Communicateur clair et confiant en français et en anglais
• Compétences solides en gestion des parties prenantes et en influence
• À l'aise pour fonctionner en période de croissance, de transformation et de changement
  
  

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.

Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : 

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique. 

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.
  
  

Soyez la source de notre énergie!