Soudeur(euse) avec expérience au cuivre - #231694

Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent œuvrent principalement dans la réfection/fabrication de pièces mécaniques d’envergure, et ce, dans différents domaines : métallurgique, hydroélectrique, aérospatiale, minier, cimenterie, pâtes et papiers, portuaire et plus encore. Joignez-vous à une équipe exceptionnelle où la diversité des expertises, jumelées à un climat de travail convivial et des projets d’ampleur représentent la nature même des Aciers Richelieu.

Principales responsabilités

Relevant du directeur de production, le soudeur-monteur devra réaliser les différents projets mécano-soudés qui lui seront confiés.

Plus Spécifiquement, La Personne Devra

• Lire et interpréter les plans ainsi que les spécifications techniques de soudage ;
• Assembler les composantes en fonction des plans ;
• Opérer un appareil semi-automatique de soudage à l’arc avec fil fourré (FCAW) ;
• Opérer un appareil de soudage TIG (Tungsten Inert Gas);
• Compléter les projets en respectant les standards de qualité exigés ;
• S’assurer d’utiliser les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail ;
• Travailler tout en maintenant son environnement de travail propre, et en bon ordre;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en soudage-montage ;
• Détenir les qualifications de soudeur émises par le Bureau Canadien de Soudage (CWB) est un atout ;
• Détenir de l'expérience pour le soudage au cuivre;
• Maîtriser la lecture des plans ;
• Maîtriser les procédés de soudure FCAW (Flux-cored arc welding);
• Maîtriser les procédés TIG (Tungsten Inert Gas);
• Maîtriser l’oxycoupage, la découpe au plama, ainsi que l'arc air ;
• Capacité démontrée à travailler en équipe ;
• Faire preuve d’initiative, être assidu, débrouillard, et organisé.
  
  

L’offre d'Aciers Richelieu et d'Usinage St-Laurent

• Un salaire concurrentiel ;
• Des projets stimulants ;
• Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via un RPDB ;
• Une allocation mieux-être annuelle de 250$ pour les activités physiques encadrées ;
• Un environnement de travail convivial et plusieurs activités sociales durant l’année.
  
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.