Spécialiste en transport / Transportation Specialist - #195564

Description

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

• Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez
• Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer
  
  

L'opportunité:

L'objectif principal de ce poste est de superviser les opérations quotidiennes de transport de plus de 1,5 milliard de litres de carburants dans la province de Québec par l'intermédiaire de transporteurs, en mettant l'accent sur la sécurité et les niveaux de service. Le titulaire du poste se concentrera sur l'analyse, l'investigation et les rapports de performance pour les opérations des transporteurs, y compris la gestion des opportunités de réduction des coûts, d'amélioration de la sécurité et de la performance du service.

Responsabilités:

• Assurer l'exécution opérationnelle par la distribution des processus et procédures POEMS qui préviennent les incidents (blessures, accidents évités de justesse, déversements, mélanges, dommages matériels, etc.) et minimisent la responsabilité de Parkland en cas d'incident. Avec le soutien de l’équipe HSE de Parkland, répondre (24/7) et s’assurer que les procédures sont suivies lors d’incidents survenu durant les opérations des transporteurs. Il s'agit d'aider l'équipe de distribution et les transporteurs à se conformer aux normes et directives de Parkland, aux exigences d'orientation et de formation en ligne et sur site des terminaux, ainsi qu'au maintien des certifications requises (ACC, TMD, SIMDUT et REP).
• Coordonné la distribution sûre et efficace des carburants aux commerces de détail, aux entreprises et aux grossistes de la région, y compris les risques opérationnels, les niveaux de service et les coûts. Cela peut inclure la coordination des livraisons des transporteurs. Superviser les niveaux de service, les coûts et les charges internes. Exécuter les directives quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles en matière de transport afin de s'assurer que les contrats d'approvisionnement sont respectés. Coordonner les activités en cas de pénurie d'approvisionnement afin d’assurer une distribution optimale de tous les produits disponibles. Cela implique une collaboration étroite avec la direction afin de comprendre les priorités de l'entreprise.
• Soutenir l'équipe de direction de la distribution afin d'assurer l'optimisation des niveaux de service, le respect des directives des lieux de chargement, la saisie les volumes quotidiens pour les lieux de chargement et la gestion des risques pour répondre aux prévisions de la demande de l'entreprise, tout en minimisant les coûts et en maximisant la sécurité.
• Collaborer avec l’équipe FOP et les soutenir afin de réduire les erreurs et les transactions manuelles, y compris celles causées par les transporteurs et les processus internes inutiles.
• Soutenir l'équipe de crise du Canada si nécessaire. Coordonner les activités des transporteurs pour s'assurer que tous les produits disponibles sont chargés et livrés aux sites prioritaires, ce qui nécessite de travailler avec les succursales et les opérations aux détails, 7 jours par semaine.
• Tâches sur appel selon les besoins.
  
  

Profil du candidat:

• 5 ans d'expérience dans l'industrie (connaissance du transport et de la logistique).
• Connaissance des réglementations TMD, SIMDUT; des normes ACC et une formation en intervention d'urgence, serait un atout.
• Compréhension des processus de chargement des terminaux de raffinerie serait un atout.
• Solides compétences en communication (verbale et écrite).
• Bilinguisme (anglais/francais).
• Un diplôme d'études collégiales ou universitaires.
• Une expérience préalable au sein d'une entreprise de transport ou de logistique est un atout.
• La maîtrise de MS Office.
• Les candidats doivent être titulaires d'un permis de conduire valide et disposer d'une voiture pour se déplacer 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
  
  

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous réussissiez:

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.

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Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
• Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer
  
  

The Opportunity:

The primary purpose of this position is to oversee the day-to-day operations in the movement of more than 3.3 BL of clean fuels across Ontario through independent Brokers and 3rd party carriers with a primary focus on safety and service levels. This role will focus on supporting the dispatch and operations teams in dispatching and scheduling fuel deliveries, analysing and investigating delivery issues, reviewing carrier and contractor invoicing and performance reporting, including stewarding opportunities to reduce costs, improve safety and service performance.

Responsibilities:

• Ensure Distribution Operational Execution of POEMS processes and procedures that prevent incidents (injuries, near misses, spills, mixes, property damage, etc.), and minimize Parkland liability in the event of an incident. Lead incident response activities in the 3rd Party Carrier Operations with the support of Parkland HSE. Support the Distribution Team and 3rd party carriers to ensure adherence to Parkland standards, guidelines, terminal online and onsite orientation and training requirements, and maintenance of required certifications (CFA, TDG, WHMIS & ERP).
• Oversee the safe and efficient distribution of clean fuels products to Retail, Commercial and Wholesales business in the region, including operational risks, service levels, and costs. This may include coordinating carrier deliveries. Supervise service levels, costs, and internal charges. Execute daily, weekly, and monthly lift direction to ensure contractual supply nominations are met. Facilitate activities during supply shortages to ensure optimal lifting and distribution of all available products. This involves close collaboration with division management to understand business priorities.
• Support the Distribution Leadership team to ensure service levels are optimized, lift direction compliance, daily and lift point arbs are captured, risks are managed, and capacity is secured to meet business demand forecasts while minimizing cost and maximizing safety.
• Collaborate and Support the Distribution and FOP Leadership teams to reduce errors and manual transactions, including those caused by carriers and wasteful internal processes.
• Support the Canada Crisis team as required. Coordinating carrier activities to ensure all available products is lifted and delivered to priority sites requires working with branch and retail operations on an hour-by-hour basis 7 days per week.
• On call duties as needed.
• Other duties as required.
  
  

Requirements:

• 5-years Industry related experience (Transportation and logistics knowledge).
• Knowledge of TDG, CFA regulations, emergency response training, WHMIS would be an asset.
• Understanding of refinery terminal loading processes would be an asset.
• Strong communication skills (verbal and written).
• Bilingual would be an asset.
• College Diploma or University Degree would be an asset.
• Prior experience working for a transportation or logistics company would be an asset.
• Proficient use of MS Office and JDE would be an asset.
• Candidates must have a valid driver's license and a car for 24/7 travel.
  
  

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.