Suppléante/suppléant à long terme - #228719

Information

Cycles : Primaire/moyen : 2e, 3e et 4e année

Date d’entrée en fonction : du 2 septembre 2026 jusqu’au 31 mars 2027

Lieu de travail : École publique des Vents du Nord, Thunder Bay

Pourcentage d’affectation : 1,0 ETP

Salaire : A1 - Entre 54 269 $ et 90 765 $

Date limite : le 17 juin 2026 à 12 h

Type : Concours interne/Concours externe

Qualifications et exigences

• Brevet d’enseignement;
• Carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario avant 12 h le 17 juin 2026 à l’attention de :

Monsieur Eric Despatie

Directeur des ressources humaines

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533

Veuillez placer votre demande en ligne par l’entremise du site Web du Conseil.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Francine Vaillancourt, présidente

Carl Dussault, directeur de l’éducation

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi, le Conseil scolaire du Grand Nord affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1, soit de 54 269 $ à 90 765 $. La grille salariale de l’AEFO comporte quatre catégories (A1 à A4), mais A1 est utilisée aux fins d’affichage. Le salaire offert sera confirmé selon les critères applicables de la convention collective et l’évaluation du COEQ

RH-SU-039(26)