Technicien.ne en ressources humaines - #229504

Être Technicien en ressources humaines chez nous, c’est jouer un rôle central dans le bon fonctionnement des activités RH au quotidien. Tu contribueras activement à la fluidité des processus, à la qualité des outils RH et à l’expérience employé, dans un contexte collaboratif et en constante évolution.

Dans ce rôle, tu évolueras au cœur des opérations RH, où ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes auront un impact direct sur l’efficacité des pratiques et le bien-être des employés.

Au Quotidien, Tu Auras à

• Coordonner et maintenir à jour le calendrier des activités RH, incluant les formations internes et les événements corporatifs;
• Assurer la coordination des initiatives liées à la marque employeur (calendrier, contenu, coordination);
• Gérer et coordonner le processus d’intégration (onboarding) des nouveaux employés;
• Appuyer les activités de recrutement en collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents;
• Préparer les dossiers, outils et communications nécessaires afin d’offrir une expérience d’accueil cohérente et positive;
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour d’outils RH (gabarits, formulaires, guides, tableaux de suivi);
• Soutenir la production de rapports et d’indicateurs RH afin d’appuyer la prise de décision;
• Participer à des projets RH transversaux, notamment liés à l’harmonisation des pratiques, au déploiement d’outils et à l’amélioration continue des processus.
  
  

Profil De Candidat Recherché

Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en techniques administratives, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif ou technique, idéalement en ressources humaines ou en soutien à des fonctions RH;
• Une bonne compréhension des processus RH;
• Une capacité à coordonner des activités impliquant plusieurs parties prenantes (formations, événements, projets);
• De l’expérience en compilation de données, en suivis administratifs et en production de rapports;
• Un bon niveau d’aisance avec la suite MS Office et les systèmes RH (atout);
• Une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• De fortes habiletés de collaboration avec différents intervenants (RH, gestionnaires, fournisseurs);
• Capacité à communiquer en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de répondre aux exigences du mandat et d’interagir avec les différentes parties prenantes;
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
  
  

Ce Qui Nous Distingue Des Autres

• Partage de profits;
• Flexibilité d’horaire;
• Télétravail;
• Régime d’assurance collective, avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Congés mobiles;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif et innovant.