Analyste sécurité I - Surveillance et réponses aux cybermenaces_fr - #187518

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Rejoignez l’équipe de Partner Solutions (PSI) en tant qu’analyste en sécurité I – Surveillance et réponse aux cybermenaces !

Nous sommes une équipe passionnée, animée par l’innovation et la volonté de repousser les limites.

Notre environnement est dynamique, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel.

Nous croyons en la puissance de la transformation et nous nous engageons à évoluer constamment pour répondre aux défis du monde en perpétuel changement. Notre équipe s’agrandit et nous avons besoin de vous !

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Assurer un triage de premier niveau en analysant, traitant et résolvant les alertes de sécurité à l’aide de divers outils de contrôle, y compris la gestion d’information et d’événements de sécurité (SIEM) et la détection et réponse des terminaux (EDR).
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour la résolution des incidents de cybersécurité.
• Participer au cycle de vie des incidents de cybersécurité, de la préparation au post-mortem.
• Participer à la création et au maintien de la documentation liée à la réponse aux incidents.
• Participer à la rotation de support 24/7 (sur appel) en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Participer aux projets ou initiatives liés à la sécurité en collaboration avec les unités concernées, au besoin.
• Être au fait de l’actualité, des techniques et des tendances en matière de sécurité de l’information.
• Sensibiliser à l’importance de la sécurité au sein de l’entreprise.
• Être disposé à apprendre de nouvelles technologies.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en technologie de l’information, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder au moins 1 à 3 années d’expérience dans un centre d’opérations de sécurité (SOC) ou au sein d’une équipe de réponse aux incidents, en technologies de l’information, ou dans le domaine de la sécurité de l’information.
• Excellente maîtrise des principes et des pratiques en cybersécurité et des technologies de l’information, préférablement axé sur la gestion des incidents de sécurité.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Attention aux détails et structuré.e
• Bon sens de l’initiative.
• Attitude positive, esprit d’équipe et désir d’apprendre.
• Engagement manifeste en matière de formation, d’autoapprentissage et de maintien des compétences techniques en cybersécurité.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.