Chef de projet R&D - #187712

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

Senior Engineering Manager

Votre poste et vos responsabilités

• Leadership de l'équipe de projet : Dirige et soutient les équipes de projet locales et transversales, y compris les chefs de projet R&D associés. Motive et surveille les ressources internes et/ou externes pour atteindre tous les objectifs fixés.
• Gestion de projet : Responsable de la planification, de la coordination, de l'exécution et de la livraison de bout en bout des projets assignés.
• Gestion de la valeur : Assure la compréhension par l'équipe de la valeur client dans les projets et agit pour garantir la satisfaction du client et gérer les attentes des parties prenantes.
• Exécution et contrôle du projet : Veille à ce que les activités du projet soient efficacement prioritaires, estimées et planifiées. Surveille et contrôle les progrès vers le plan pour garantir la réalisation des engagements et des jalons / étapes ciblés. Assure que les problèmes, conflits et obstacles sont résolus au niveau approprié (c'est-à-dire équipe, projet), en escaladant si nécessaire.
• Gestion des incertitudes et des risques : Assure la transparence autour des demandes de changement, des résultats/événements imprévus et des risques identifiés.
• Projets, processus et outils : Veille à ce que les projets suivent une méthodologie et des pratiques d'exécution solides, alignées sur le modèle de développement souhaité (par exemple, prédictif/en cascade, itératif/agile, hybride) et conformément aux directives et procédures internes d'ABB ainsi qu'aux normes externes, etc. qui influencent les activités et les objectifs.
  
  

Qualifications Pour Le Poste

• Passion pour la gestion de projet : Passion démontrée pour la direction de projets et d'équipes.
• Leadership et collaboration : Solides compétences en leadership avec la capacité de motiver les équipes et de promouvoir la collaboration entre les fonctions.
• Minimum de 5 ans d'expérience en développement de produits ou en gestion de projet, de préférence dans un domaine technique.
• Diplôme de licence en ingénierie, sciences ou dans un domaine connexe préféré.
• Maîtrise de l'anglais et du français requise (équipes de développement international diversifiées).
  
  

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être
  
  

À propos de nous

La présente offre est conditionnelle à l'obtention par le candidat du statut Sécurité Industrielle Niveau 2 ainsi que du certificat émis par le Département des Marchandises Contrôlées. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

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