Conseiller RH - Accueil & Attraction de talents - #230763

Filgo est l'un des plus importants distributeurs de produits d'énergies au Québec grâce à ses employés dédiés, débrouillards, autonomes qui poussent l'entreprise vers l'avant. C'est plus de 1¿500 employé.es, 303 stations-service, 24 centres d'affaires, 25 centres d'approvisionnement libre-service. Filgo se distingue également dans le secteur des énergies nouvelles
Informations sur le poste Poste : Permanent, temps plein, 40 hrs.
Heures : Lundi au vendredi, 8h à 17h.
Emplacement : Flexible, poste hybride Ici, on se propulse!

Envie de jouer un rôle clé dans une organisation en pleine effervescence?

Vous êtes du genre à passer de la stratégie à l'administratif sans hésiter?
Vous aimez quand ça bouge, quand les priorités changent, et quand vos idées ont un réel impact?

Nous cherchons quelqu'un comme vous.

Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien¿:

À titre de conseillère RH, vous serez au cœur des opérations et jouerez un rôle clé dans la croissance de nos équipes :

Recrutement & attractivité

• Définir des stratégies de recrutement créatives.
• Rédiger et diffuser des affichages de poste percutants.
• Développer et entretenir votre réseau de talents.
• Réaliser les entrevues (téléphone, Teams, présentiel).
• Collaborer avec le marketing pour améliorer notre marque employeur.
• Agir comme personne-ressource RH de confiance pour l'embauche de LA personne dans les rôles recherché.

Intégration & expérience employé

• Soutenir les gestionnaires dans l'accueil et la formation et coordonner administrativement l'intégration.
• Concevoir et suivre les plans d'entraînement avec les gestionnaires.
• Assurer une expérience employé fluide et humaine.

Administration RH & SIRH (VIP)

• Créer et gérer les dossiers employés dans le système.
• Effectuer les embauches, mouvements et terminaisons.
• Gérer les données RH et assurer leur exactitude.
• Participer aux acquisitions et transferts d'employés.

Amélioration continue & projets

• Analyser et présenter des indicateurs RH (KPI).
• Améliorer les processus et outils RH.
• Participer à divers projets stratégiques.

Notre réalité

Notre environnement est :

• Rapide, changeant et exigeant.
• Composé de secteurs variés : acériculture, agriculture, chantiers, forêt, chauffage, etc.
• Marqué par la saisonnalité différente dans nos 33 places d'affaires et les urgences opérationnelles au travers le Québec.

Notre culture d'équipe RH est quelqu'un qui :

• Passe à l'action et met la main à la pâte, sans hésiter, même dans les aspects administratifs.
• Fait preuve d'agilité et s'adapte rapidement.
• Est motivée par les défis et les environnements dynamiques.
• Contribue à une équipe RH collaborative et énergique.

Profil recherché

Formation & expérience

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• 4 à 5 ans d'expérience en RH généraliste
• Minimum 2 ans en recrutement

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de Microsoft Office, surtout Excel
• Connaissance d'un SIRH

Compétences clés

• Autonomie et forte prise d'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit d'équipe marqué
• Capacité à évoluer dans un contexte multi-projets et sous pression
• Flexibilité et grande capacité d'adaptation

Ce qu'on vous offre

• Un rôle d'influence et concret
• Un environnement où vos idées comptent vraiment
• Une équipe dynamique et engagée
• Des défis stimulants au quotidien

Vous vous reconnaissez?

On veut vous rencontrer.

• L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D'ailleurs, Filgo détient une politique interne d'équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.