Directeur/Directrice, Fiscalité canadienne - #188849

Bureau Richter Montréal

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Directeur, Fiscalité canadienne

Responsabilités

• Examiner les déclarations fiscales des grandes sociétés, y compris les T1135, T1134 et T106, pour les sociétés privées sous contrôle canadien (SPCC), et identifier les opportunités de planification fiscale.
• Analyser divers formulaires de choix fiscaux.
• Réviser divers calculs fiscaux.
• Effectuer des recherches sur des questions fiscales variées, analyser les résultats et en faire un résumé.
• Assister dans la réorganisation d'entreprise, la planification successorale et d'autres aspects de la planification fiscale.
• Assurer la communication et la correspondance avec les autorités fiscales.

Profil recherché

Compétences et qualifications :

• 1 à 4 ans d’expérience en gestion fiscale auprès d'entreprises privées, de leurs propriétaires et de leurs familles, avec des compétences dans les domaines suivants :
  • Expérience confirmée en conformité fiscale, notamment pour les déclarations fiscales des grandes sociétés (SPCC, sociétés de personnes, fiducies).
  • Expertise en planification fiscale des particuliers et des sociétés, notamment pour les SPCC, les fiducies familiales et leurs propriétaires.
  • Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes avec ingéniosité, compétences analytiques et créativité.
  • Compétences techniques solides en fiscalité et un grand souci du détail.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Outlook, Word, Excel, Caseware, TaxPrep, TaxnetPro ou équivalents).
  • Cours approfondis en fiscalité (ICCA) ou maîtrise en fiscalité en cours ou complétée.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité d’organiser, préparer et communiquer clairement avec les clients et les équipes.
  • Gestion de plusieurs projets avec respect des délais serrés.
  • Expérience dans la formation des membres juniors de l’équipe.
  • Aptitude à collaborer au sein d’une équipe et engagement à fournir un service client exceptionnel.
  • Étant donné que ce poste implique la gestion d'une équipe diversifiée composée d'employés anglophones et francophones, le bilinguisme garantit un leadership inclusif, une communication claire, et un accès équitable à l'information pour tous les membres de l'équipe.

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux compétitifs, y compris assurance collective, compte de gestion-santé, régimes d’épargne, et contrepartie des cotisations de l'employeur.
• Accès des employés et de leur famille à un réseau de soins de santé virtuel.
• Programmes d'aide aux employés et à la famille, incluant des consultations avec des professionnels de la santé mentale.
• Programme annuel de santé et de bien-être.
• Environnement de travail hybride.
• Prime de performance compétitive.
• Remboursement des frais de scolarité et des cotisations professionnelles.
• Incitations académiques et primes de parrainage de talents.
• Prime de recommandation de clients.
• Accès à un service de conciergerie à la demande, ainsi qu'à des services de garde d'enfants et de tutorat.
• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés.

Votre candidature

Nous souhaitons rencontrer des professionnels motivés, désireux de développer leur carrière au sein d'une entreprise familiale de taille moyenne, avec une solide expérience dans la construction et la gestion de relations.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd’hui !