Gestionnaire des Ressources Humaines (Temps Partiel) - #196772

PACE Canada Aérospatiale & TI Inc., une société du groupe PACE Aerospace & IT GmbH, basée à Montréal, Québec, Canada, est à la recherche d’un(e) gestionnaire proactif(ve) et polyvalent(e) pour agir en tant que principal(e) point de contact pour toutes les activités liées aux ressources humaines, à l’administration du bureau, au soutien des employés et à la gestion des voyages au sein de notre bureau canadien.

Ce rôle clé vous permettra de contribuer directement au succès et à la croissance de notre organisation grâce à votre expertise. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise à jour des politiques RH, de l’amélioration continue de l’expérience employé et d’agir en tant que partenaire de confiance pour toutes les questions liées aux ressources humaines.

Vos responsabilités

Ressources humaines

• Agir comme point de contact principal pour les employés et gestionnaires sur les questions liées aux ressources humaines, en offrant un soutien et des conseils professionnels
• Maintenir à jour le manuel de l’entreprise, les politiques RH, les bases de données RH et les procédures afin d’assurer la conformité et l’application des meilleures pratiques
• Gérer les contrats de travail (lettres d’offre, modifications contractuelles, résiliations) avec le soutien d’un conseiller juridique
• Appuyer les efforts de recrutement (affichage des postes, coordination des entretiens, processus d’embauche)
• Superviser l’intégration et le départ des employés (attribution des badges, formalités administratives, processus de sortie)
• Veiller à la conformité avec les lois canadiennes du travail en collaboration étroite avec les conseillers juridiques
• Soutenir la gestion des parrainages de visas de travail et les démarches liées à l’immigration.
  
  
  

Gestion du bureau et des voyages

• Superviser les opérations quotidiennes du bureau (gestion du courrier, coordination des réunions, accueil des visiteurs)
• Gérer l’organisation des voyages d’affaires et le suivi des rapports de dépenses
• Planifier et coordonner les événements et réunions d’entreprise.
  
  
  

Ce que vous apportez

• Une expérience éprouvée en gestion des ressources humaines et en administration de bureau
• Une capacité à soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures RH
• Un esprit de service avec une attitude amicale, accessible et axée sur le soutien
• Un style de travail autonome, structuré et orienté vers les solutions
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
  
  
  

Ce que nous offrons

• Des projets stimulants au sein d’équipes internationales
• Un programme complet d’avantages sociaux
• Des modalités de travail flexibles.
  
  
  

Postulez Maintenant !

Si vous êtes prêt(e) à vous joindre à notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre votre candidature en indiquant votre disponibilité et vos attentes salariales. Une lettre de motivation est un atout, mais n’est pas obligatoire.