Manager – Payment Network Compliance, Visa Debit - #192704

Lieu De Travail

Ottawa, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Postes généraux TD

Détails De La Rémunération

$76,800 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

CCPL&PL includes Delivery (Card Payment Journey), Loyalty ART and TD Cards (including MBNA) which is the second largest dual issuer of Visa and MasterCard products and holds the position of #1 market share in Canada. TD Consumer and Business credit cards are distributed nationally, leveraging our retail distribution network, direct response channels and key co-brand partnerships including Aeroplan.

As a member of the Strategic Partnerships & Support Team within Canadian Credit Cards, the Manager – Payment Network Compliance – Visa Debit will report to the Senior Manager and will act as the primary interface between the Debit business with Visa with respect to Network rules, network bulletins and change.

This role will have accountability for setting up a monitoring program for the Visa Debit network rules, a process for tracking completion of these changes. This role would also be primary for ingestion, socialization, and prioritization of change bulletins to ensure TD remains compliant, but also capitalizes on new opportunities. The Debit business would rely on the expertise of the incumbent to help clarify Visa network rules.

Success will require a solid understanding of the strategic needs of the EDB business looking for ways in which the network can provide support, while also mitigating our risk of being offside with critical network rules. This is often done by consulting with Technology, Fraud, FCMG, Product Owners and Risk Partners regarding current or potential capabilities and integration points with TD.

It will be critical for the successful candidate to have a solid understanding of the Payment Networks, their rules structure and notification processes.

Key Accountabilities

Reporting to the Senior Manager, Strategic Partnerships & Support, Manager – Payment Network Compliance – Visa Debit is accountable to:

• Develop a Network Rules Monitoring Program – leveraging the existing Credit Cards process, and create an implementation roadmap
• Participate in a multi-stakeholder forum for review of network bulletins/changes. This role will need to ensure each bulletin receives a fulsome review for understanding of impacts, assign it for delivery AND follow up to ensure delivery met the expectations of that mandate/rule.
• Facilitate forums for TD and Visa to meet as needed to exchange information about additional insights into network changes, mandate consultation, waivers and any other rules related information exchange.
• Work with team to optimize information sharing across lines of business regarding Visa Rules management.
  
  

Qualifications / Skills / Experience

• Demonstrated strategic thinker with ability to translate the technical and procedural capabilities into business opportunity and vice versa.
• Solid understanding and experience with Payment Networks, specifically Visa and with how Debit Payments work
• Exceptional Relationship Management skills both internal and with third parties
• Results-focused and enthusiastic self-starter with proven ability to execute with excellence and influence broadly.
• Strong team player, able to develop lasting relationships, and demonstrated ability in working effectively in cross-functional teams.
• Strong analytical skills
• Experience with Executive Presentations; excellent communication and presentation skills, both written and verbal
• Demonstrated ability to inspire others to think creatively while being able to organize these thoughts to create business strategy.
• Proven ability to effectively communicate complex issues and articulate options, proactively providing actionable solutions.
• Independent worker with ability to prioritize and manage multiple tasks.
• Flexibility to adapt and manage within a fast-paced, dynamic and often fast-paced business environment.
• Understanding of internal applications which support Debit card processing is an asset
  
  

Specific Educational Requirements / Accreditations

Post-Secondary/University degree in business, Finance or related discipline, or equivalent experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet