Senior Project Procurement Manager, Grid Technologies - #194118

A Snapshot of Your Day

For the Grid Technologies Business, the individual is responsible for the management of subcontractors for power transmission and substation construction projects across Canada (e.g. SVCs and HVDCs), with a focus on civil works, building and installation works.

How You’ll Make An Impact

• Contract Management
• Draft and negotiate complex terms and conditions for large volume contracts, applying construction and contracting principles, methods, procedures and best practices
• Ensure contractual obligations towards the customer are fulfilled by the suppliers
• Ensure mitigation of Procurement risks and manage changes to original scope during the execution phase
• Involvement during bid project phase
• Ensure the early involvement of Procurement in the bid project.
• Analyze scope of supply, contractual obligations and exactly understand customer’s functional needs for all equipment and services
• Meet with cross-functional partners to provide procurement market and preferred supplier information at an early stage to optimize supplier selection.
• Include (supplier) innovations and preferred supplier/product portfolios that improve
• Siemens Energy's cost position and/or the customer's benefit and thereby increase hit rate
• Support project calculation with reliable and up-to-data cost data.
• Key area here is on the civil works, building and installation works incl
• identification of on site contractor(s)
• qualification and development of relationship with on site contractor
• development of RFP package to on site contractor(s)
• development of contract model taking into account customer’s terms and risk mitigation strategy for Siemens Energy
• independent negotiation of quote with limited assistance of the legal department
  
• Involvement during project execution phase
• Maintain Procurement plan
• Execute supplier selection, evaluation and development
• Lead contractual and price negotiations for equipment and services
• Meet requirements relating to budget, availability and quality
• Comply with Procurement regulations as per compliance standards
• Identify and manage Procurement risks, opportunities, potential changes, claims and market forces during the entire project.
  
  
  

What You Bring

• Education: University degree, preferably in civil engineering, architecture or comparable field, or comparable training with many years of relevant professional experience
• Negotiations: excellence in independently preparing and carrying out complex negotiations
• Contract Management: In-depth knowledge of construction and contracting principles, methods, procedures and best practices
• Field: 8+ years experience in a supply chain and civil works or engineering related position, preferably in a complex project environment
• Sector: experience with electrical construction industry, i.e. AIS / GIS / FACTs / HVDC projects is preferred
• Language: Must speak French and English fluently This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.
• Travel: Willingness and ability to travel
• Work ethics: Detail-oriented, highly motivated with a strong ethical approach and effective management of tasks in a fast paced environment
  
  
  

About The Team

Grid Technologies offers customers a broad portfolio of products, systems, solutions and services geared around the key market trends of digitalization, decarbonization, grid stability and electrification. With expertise, passion and commitment, we are working to transmit energy in the most efficient and environmentally friendly way possible.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused
  
  
  

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

French Job posting Template

Modèle de description de poste (Avature)  

• Le gestionnaire doit compléter les sections surlignées.
  
  
  

Titre du poste: Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets, Technologies de réseau (FRANCOPHONE)

Un aperçu de votre journée

Le gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets de l’unité commerciale Technologies de réseau est responsable de la gestion des sous-traitants pour les projets de transport d’énergie et de construction de sous-stations au Canada (p. ex. projets de courant continu à haute tension [CCHT] ou de compensateur statique d’énergie réactive [CLC]) et doit mettre l’accent sur les travaux de génie civil, de construction et d’installation.

 

Comment vous ferez la différence 

• Gestion des contrats
  
  
  

– Établir et négocier des conditions générales complexes pour des contrats de grande envergure, en appliquant les principes, les méthodes, les procédures et les pratiques exemplaires en matière de construction et de passation de marchés.

– Veiller à ce que les obligations contractuelles envers le client soient respectées par les fournisseurs.

– Assurer l’atténuation des risques liés à l’approvisionnement et gérer les changements apportés à l’étendue initiale au cours de la phase de réalisation.

• Participation à la phase de soumission des projets
• S’assurer de l’intégration rapide du service des Achats au cours de la phase de soumission.
• Analyser la portée de l’approvisionnement et les obligations contractuelles, et comprendre précisément les besoins fonctionnels des clients pour l’ensemble de l’équipement et des services.
• Rencontrer les partenaires interfonctionnels pour fournir des renseignements quant au marché de l’approvisionnement et aux fournisseurs privilégiés le plus tôt possible dans le but d’optimiser le choix des fournisseurs.
• Ajouter des renseignements quant aux innovations (des fournisseurs) et aux fournisseurs privilégiés/gammes de produits qui améliorent le positionnement en matière de coûts de Siemens Énergie et/ou accroissent les avantages pour le client afin d’augmenter le taux de réussite.
• Apporter son aide pour les calculs effectués dans le cadre des projets en fournissant des données de coût fiables et actuelles.
• Mettre l’accent sur les travaux de génie civil, de construction et d’installation.
• Identifier les entrepreneurs sur place.
• S’assurer que les entrepreneurs sur place possèdent les qualifications nécessaires et établir des relations avec eux.
• Élaborer le dossier de la demande de propositions à l’intention des entrepreneurs sur place.
• Développer un modèle de contrat tenant compte des conditions du client et de la stratégie d’atténuation des risques pour Siemens Énergie.
• Négocier le devis de manière autonome (aide limitée des Affaires juridiques).
  
• Participation à la phase de réalisation des projets
• Mettre à jour le plan d’approvisionnement.
• Assurer la sélection, l’évaluation et le développement des fournisseurs.
• Mener les négociations relatives aux contrats et aux prix pour l’équipement et les services.
• Répondre aux exigences relatives au budget, à la disponibilité et à la qualité.
• Appliquer les règlements d’approvisionnement conformément aux normes de conformité.
• Déceler et gérer les risques particuliers liés à l’approvisionnement, les occasions, les possibles changements, les réclamations et les forces de marché tout au long des projets.
  
  
  

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Formation : diplôme universitaire, de préférence en génie civil, en architecture ou dans un domaine équivalent, ou formation équivalente avec de nombreuses années d’expérience professionnelle pertinente
• Négociations : excellente capacité à préparer et à mener des négociations complexes de manière indépendante
• Gestion des contrats : connaissance approfondie des principes, des méthodes, des procédures et des pratiques exemplaires en matière de construction et de passation de marchés
• Sur le terrain : plus de 8 années d’expérience dans un poste lié à la chaîne d’approvisionnement et aux travaux de génie civil ou à l’ingénierie, de préférence dans un environnement de projet complexe
• Secteur : expérience dans le secteur de la construction électrique, dans le cadre de projets d’appareillage de connexion à isolation par air, d’appareillage de connexion à isolation gazeuse, de système de transport flexible en courant alternatif, CCHT et autres de préférence
• Langue : capacité à communiquer aisément en français et en anglais Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Déplacements : disposition et disponibilité à voyager
• Éthique de travail : souci du détail, forte motivation, solide approche éthique et gestion efficace des tâches dans un environnement en constante évolution
  
  
  

À propos de l’équipe  

Technologies de réseau propose à ses clients une vaste gamme de produits, systèmes, solutions et services axés sur les principales tendances du marché que sont la numérisation, la décarbonation, la stabilité des réseaux électriques et l’électrification. Avec expertise, passion et engagement, nous travaillons à transporter l’énergie de la manière la plus efficace et la plus écologique possible.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

 

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement   
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain  
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.   
• Rémunération globale concurrentielle.  
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne  
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit  
• Congé parental   
• Participation aux bénéfices   
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale  
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion
  
  
  

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