Spécialiste principal(e), Administration des régimes de retraite - #183985

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour se joindre à l'équipe Administration des régimes de retraite de Mercer à titre de spécialiste principal(e) en administration des régimes de retraite. Ce poste sera basé à Montréal ou à Québec. Il s'agit d'un poste hybride qui nécessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

Vous travaillerez en équipe au service à la clientèle, Administration des régimes de retraite de Mercer et vous ferez partie d’une équipe de conseillers, d’analystes et d’administrateurs qui offrent des services d’administration de grande qualité à nos clients, ainsi qu’un service à la clientèle hors pair et efficace dans toutes leurs interactions avec les personnes-ressources du client.

Voici Ce Que Nous Attendons De Vous

• Travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe avec une supervision minimale sur des projets assignés afin de générer des solutions précises et efficaces.
• Agir à titre de personne-ressource principale auprès du client et répondre à ses questions et demandes d’information.
• Établir des priorités et coordonner des projets en tenant compte des échéances établies.
• S’adapter à l’évolution des normes, des procédures et des outils.
• Diagnostiquer les problèmes de système et répondre au retour d’information sur les essais réalisés.
• Analyser les documents relatifs aux régimes de retraite afin de remplir ou de fournir une révision confraternelle finale des calculs de retraite complexes effectués par d’autres personnes, en s’assurant de leur exactitude par rapport aux documents relatifs aux régimes de retraite à prestations déterminées. Utiliser ces connaissances pour développer ou mettre à jour le système, la calculatrice et la base de données et pour tester le système et les outils.
• Maintenir une connaissance approfondie de la législation relative aux régimes de retraite dans toutes les provinces et tous les territoires.
• Fournir une révision confraternelle de tous les processus de fin d’année – c’est-à-dire les facteurs d’équivalence, les facteurs d’équivalence rectifiés, les rapprochements des données de participation et des fonds, les relevés annuels, les déclarations annuelles de renseignements, etc.
• Maintenir une connaissance approfondie des dispositions pertinentes de la Loi de l’impôt sur le revenu (LIR) qui concernent les régimes de retraite.
• Détecter et résoudre les problèmes qui nuisent à l’exactitude. Proposer des améliorations de processus à la direction.
• Fournir des conseils et des formations aux équipes de clients et servir d’expert en la matière.
• Analyser les résumés législatifs et réglementaires et veiller à la conformité de tous les travaux des clients. Respecter toutes les normes établies.
• Agir conformément aux normes professionnelles de Mercer et suivre le processus de révision confraternelle et de vérification.
• Concevoir et tenir à jour des outils de calcul en format Excel pour l’administration des régimes de retraite.
  
  

Compétences Recherchées

• Au moins huit ans d’expérience de travail dans le domaine des régimes de retraite à prestations déterminées et de la législation provinciale connexe
• Excellentes compétences en analyse et en organisation, exactitude, souci du détail, excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité de travailler en équipe, autonomie, ingéniosité
• Excellentes compétences en matière de communication, d’organisation, de présentation et de négociation
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et connaissance approfondie de Microsoft Excel
• Baccalauréat dans un domaine connexe (actuariat, mathématiques, administration ou finance) ou expérience équivalente
• Compréhension de base des principes actuariels, un atout
  
  

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, à un travail intéressant et à des dirigeants qui vous soutiennent.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients et les communautés.
• Notre taille nous permet d'offrir un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.
  
  

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter [email protected]

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.