Styliste E-commerce - #189300

Description

QUI TU ES :

Se Rapportant à La Gestionnaire De Marque - Stylisme, Les Responsabilités Principales De La Ou Le Styliste E-commerce Incluent, Mais Ne Se Limitent Pas à

• Assister à toutes les séances photo E-commerce, cinq jours par semaine.
• En collaboration avec l’équipe de stylisme, coordonner les tenues en associant vêtements, accessoires et chaussures pour les séances photo E-commerce, en respectant les lignes directrices de la marque.
• S’assurer que chaque produit est présenté sous son meilleur jour, en portant une attention particulière à la coupe, aux détails, etc.
• Préparer les vêtements pour chaque séance photo E-commerce, y compris le steaming, l’étiquetage, etc.
• Gérer les horaires de shooting et veiller à ce que tous les éléments de stylisme soient livrés dans les délais.
• Collaborer étroitement avec la Brand Styling Manager afin de garantir une exécution harmonieuse et cohérente de la vision, tout en assurant une communication claire et professionnelle, ainsi qu’un retour rapide en cas de questions ou de problèmes en studio.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe E-commerce pour suivre les priorités et s’assurer que toutes les échéances sont respectées.
• Organiser quotidiennement les échantillons E-commerce au studio, incluant les vêtements, accessoires et chaussures. Veiller à ce qu’ils soient correctement classés par collection et par mois.
• Maintenir un environnement de studio propre, organisé et efficace.
• Diriger les réunions de planification hebdomadaires avec la Brand Styling Manager pour passer en revue, coordonner et créer les looks à photographier.
• Collaborer avec la Brand Styling Manager pour effectuer une veille quotidienne des tendances et développer des moodboards mensuels afin d’orienter les choix et directions de stylisme.
  
  

Ce Qu’il Te Faut

• Un diplôme (DEC) en Commercialisation de la mode, Design de mode ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience en stylisme mode, de préférence dans un environnement e-commerce ou de vente au détail.
• Une solide compréhension des tendances actuelles de la mode, des looks saisonniers et des silhouettes.
• Capacité à styliser différents types de corps, genres et catégories de produits (maillots de bain, lingerie, etc.). Capacité à maintenir une cohérence de marque dans tous les looks.
• Sens aigu du détail, excellent œil pour l’ajustement des vêtements et bonne coordination en studio.
• Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les photographes, les modèles et l’équipe créative. À l’aise avec la retroaction et les commentaires et capable de les intégrer à son travail quotidien.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois, de prioriser et de s’adapter dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
• Bilinguisme (français et anglais) fortement souhaité.
• Disponible pour travailler à notre bureau de Laval 5 jours par semaine.
  
  

GRANDIS AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.