Superviseur d’atelier sur site - #231275

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Contexte

Le superviseur d’atelier sur site sera responsable de suivre le déroulement des travaux de remise à neuf de voitures voyageurs ferroviaires à l’atelier situé à New Richmond, en Gaspésie. Il s’agit d’un contrat de six mois.

Missions/Responsabilités

• Valider les installations réalisées par les contracteurs et confirmer la conformité aux plans, devis, normes et procédures internes.
• Inspecter la qualité d’exécution des travaux et documenter les non conformités ainsi que les mesures correctives.
• Photographier les étapes clés, consigner les observations et rédiger des rapports de suivi complets et ponctuels.
• Évaluer l’avancement des travaux, comparer aux échéanciers et signaler les écarts avec recommandations d’actions.
• Vérifier et contrôler l’utilisation des bonnes révisions des dessins, spécifications et documents sur l’atelier et le chantier.
• Effectuer des mesures sur site des systèmes ou des composants des wagons.
• Élaborer des procédures d'installation à partir de la documentation existante, avec le soutien de l'équipe d'ingénierie de SYSTRA.
• Mettre à jour les procédures d'installation existantes.
• Protéger, utiliser adéquatement et entretenir les équipements de l’entreprise; signaler et escalader tout bris ou besoin de maintenance.
• Réaliser des inventaires périodiques du matériel de l’entreprise, tenir à jour les registres et déclencher les réapprovisionnements nécessaires.
• Effectuer des First Article Inspections (FAI) chez les fournisseurs, comparer aux critères d’acceptation et émettre les rapports correspondants.
  
  

Profil/Compétences

Formation : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en un domaine technique pertinent (ex.: construction, mécanique, électricité, génie civil) ou équivalence reconnue.

Nombre d’année d’expérience: Expérience 2-3 ans dans un poste similaire en supervision des travaux

Compétences Techniques

• Lecture et interprétation de plans/dessins techniques; contrôle des révisions et traçabilité documentaire.
• Inspection visuelle et dimensionnelle; maîtrise d’outils de mesure (pied à coulisse, jauges) et critères d’acceptation/FAI.
• Rédaction de rapports de suivi avec preuves photo; utilisation d’outils numériques de chantier (DMS/QMS, checklists, suites bureautiques).
• Posséder une connaissance dans le domaine technique en transport (un atout)
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*
• Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.
  
  

Compétences Interpersonnelles

• Faciliter à travailler en équipe.
• Leadership de terrain et délégation efficace.
  
  

Informations Supplémentaires

• Contrat temporaire de 6 mois.
• Situé à New Richmond, Gaspésie
  
  

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].

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